"ผู้ก่อตั้ง Ablegamers ถูกกล่าวหาว่าส่งเสริมการละเมิดอดีตพนักงานและชุมชน"

ในปี 2004 Ablegamers ได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่อุทิศตนเพื่อยกระดับเสียงที่พิการและปรับปรุงการเข้าถึงในอุตสาหกรรมเกม ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา Ablegamers ได้มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในสาขานี้โดยนำเสนอการเจรจาในกิจกรรมอุตสาหกรรมเพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้เล่น องค์กรมีความหมายเหมือนกันกับการเข้าถึงวิดีโอเกมการได้รับการยอมรับจากนักข่าวนักพัฒนาและสาธารณชนในฐานะผู้เล่นหลักในการพัฒนาสาเหตุ

ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet, Ablegamers ได้ร่วมมือกับสตูดิโอสำคัญ ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller และ PlayStation เพื่อสร้างคอนโทรลเลอร์การเข้าถึง พวกเขายังร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากการเป็นหุ้นส่วนเหล่านี้แล้ว Ablegamers ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาแนะนำนักพัฒนาซอฟต์แวร์เกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกการเข้าถึงในเกม ในขณะที่พวกเขาก่อนหน้านี้จัดหาอุปกรณ์เกมที่ปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่ความคิดริเริ่มนี้ได้ถูกยกเลิก เมื่อการเคลื่อนไหวการเข้าถึงเพิ่มขึ้นดังนั้นอิทธิพลของผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดจากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้ปรากฏขึ้นรายละเอียดข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดการจัดการทางการเงินที่ผิดพลาดและการขาดการกำกับดูแลโดยคณะกรรมการ

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

ภารกิจของ Mark Barlet กับ Ablegamers คือการส่งเสริมองค์กรการกุศลที่เฉลิมฉลองการปิดใช้งานในการเล่นเกม ตามเว็บไซต์ Ablegamers Barlet นำองค์กรไปให้บริการเช่นการให้คำปรึกษาจากเพื่อนการสร้างชุมชนสำหรับผู้พิการและบริการให้คำปรึกษา แต่เบื้องหลังแหล่งที่มาแนะนำความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับภารกิจขององค์กร

อดีตพนักงานที่ต้องการยังคงไม่เปิดเผยตัวตนเล่าประสบการณ์ที่น่าเป็นห่วงในช่วงที่ดำรงตำแหน่งประมาณ 10 ปีกับองค์กรการกุศล แหล่งข่าวอธิบายถึงกรณีของความคิดเห็นทางเพศและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์ที่นำไปสู่พวกเขาโดย Barlet “ เขาบอกฉันว่าฉันเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อการกุศลเพราะฉันเป็นผู้หญิง” แหล่งข่าวกล่าว "ในเวลานั้นฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในการกุศลจากนั้นเขาก็ส่งฉันไปทำงานในคดี HR ที่ตอนนี้ฉันรู้ว่าผิดกฎหมายเพราะฉันไม่มีข้อมูลประจำตัว"

แหล่งที่มาอ้างว่าพฤติกรรมของ Barlet ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องรวมถึงการทำให้เกิดคดี HR และทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายในหมู่พนักงาน พวกเขายังอธิบายถึงคำพูดที่มีการแบ่งแยกเชื้อชาติโดยมีการแทรกแซงความขัดแย้งด้วยวาจาและการเห็นความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเช่น "เราจำเป็นต้องได้รับคนพิการมากที่สุดที่จะอยู่ในการตลาดของเรา

พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายไปถึงข้อสังเกตที่ชัดเจนทางเพศที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับแหล่งที่มาต่อหน้าผู้อื่นโดยเฉพาะในระหว่างการประชุมพนักงาน "ในระหว่างการประชุมภายในทั้งหมดฉันเป็นเวลาสองเดือนหลังคลอดและเขาบอกว่าเหยือกของฉันมีขนาดใหญ่มากจนเขาไม่รู้วิธีจัดการกับพวกเขา" แหล่งข่าวเล่า หนึ่งสัปดาห์ต่อมา Barlet ถูกกล่าวหาว่าเข้าหาแหล่งที่มาด้วยมือที่ยื่นออกมาทำให้ความคิดเห็นที่คล้ายกันเกี่ยวกับหน้าอกของเธอ

แหล่งข่าวตั้งข้อสังเกตว่าในขณะที่ Barlet แสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนพนักงานใหม่พฤติกรรมของเขากลายเป็นศัตรูเมื่อพวกเขาท้าทายเขาด้วยการวิจารณ์ Barlet เบี่ยงเบนโดยอ้างว่าเขาล้อเล่น

ความเป็นพิษนอกการกุศล

ความเป็นศัตรูที่ถูกกล่าวหาและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของ Barlet ไม่ได้ จำกัด อยู่ที่ความสามารถ แหล่งข่าวรายงานว่า Barlet ดูหมิ่นหรือดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง ปรากฏว่า Barlet มีวัตถุประสงค์เพื่อวางตำแหน่ง Ablegamers เป็นทรัพยากรเพียงอย่างเดียวสำหรับการเข้าถึงในอุตสาหกรรมตอบสนองในทางลบต่อการปรากฏตัวของผู้อื่นที่เพิ่มขึ้น

ในเหตุการณ์ในอุตสาหกรรมเช่นการประชุมการเข้าถึงเกม Barlet ถูกกล่าวหาว่าวิพากษ์วิจารณ์ผู้พูดเกือบทุกคนออกจากพวกเขาในฐานะคนโง่และทำลายความน่าเชื่อถือของพวกเขา ผู้สนับสนุนการเข้าถึงที่ไม่ระบุชื่อยืนยันพฤติกรรมของ Barlet ที่อธิบายว่าเขาจะขัดจังหวะการอภิปรายเกี่ยวกับการเข้าถึงได้อย่างไรประกาศว่า "ปิดปิดปิดคุณไม่รู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร" และพูดคุยกับพวกเขาในช่วงการนำเสนอ 30 นาที

ผู้ให้การสนับสนุนอีกคนเล่าถึงทัศนคติของดินแดน Barlet โดยระบุว่าการโทร "คุณกำลังลดลงในบ่อแห่งการเข้าถึงและฉันเป็นเจ้าของบ่อ" นอกจากนี้เมื่อพูดถึงความร่วมมือที่อาจเกิดขึ้น Barlet ถูกกล่าวหาว่าเรียกร้องความเป็นเจ้าของในการทำงานของผู้ให้การสนับสนุนและขู่ว่าจะก่อวินาศกรรมโครงการโดยใช้การติดต่อในอุตสาหกรรมของเขาหากผู้สนับสนุนปฏิเสธ

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

ผลกระทบของ Barlet ขยายออกไปนอกเหนือจากการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับการจัดการทางการเงินของ Ablegamers ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหาร Barlet ช่วยเปิดตัวโครงการและโปรแกรมใหม่ ๆ อย่างไรก็ตามคำถามได้เกิดขึ้นเกี่ยวกับการจัดสรรเงินบริจาคนับล้านที่ได้รับจากสตูดิโอและผู้เล่น

อดีตพนักงานของ Ablegamers ซึ่งต้องการที่จะไม่เปิดเผยตัวตนได้เน้นการใช้จ่ายที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ในไตรมาสที่สี่ของปี 2566 ผู้นำอาวุโสกล่าวถึงข้อกังวลทางการเงินโดยสังเกตรายได้ที่ไม่ดีและค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถควบคุมได้ มีรายงานว่ามีการใช้เงินทุนสำหรับตั๋วชั้นหนึ่งการเข้าพักของโรงแรมแบบขยายและอาหารราคาแพงสำหรับพนักงานระยะไกลส่วนใหญ่

แหล่งข่าวดังกล่าวยังกล่าวถึงการซื้อรถตู้สำหรับบริการของ Ablegamers ซึ่งเกิดขึ้นในระหว่างการระบาดใหญ่และไม่สามารถใช้งานได้เนื่องจากข้อ จำกัด การกักกัน นอกจากนี้ยังมีการติดตั้งเครื่องชาร์จยานพาหนะเทสลาที่สำนักงานใหญ่ซึ่งถูกกล่าวหาว่าใช้งานส่วนตัวของ Barlet แม้จะไม่มีพนักงานคนอื่น ๆ เป็นเจ้าของเทสลา

ภายในมีความแตกต่างในเงินเดือนโดยพนักงานบางคนมีรายได้มากกว่าผู้บังคับบัญชาของพวกเขาแนะนำการเล่นพรรคเล่นพวกและขาดความสอดคล้องในการจ่ายเงิน

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

ในการตอบสนองต่อข้อกังวลทางการเงินคณะกรรมการ Ablegamers ได้ว่าจ้างนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินเป็นเวลาประมาณสองปี มีรายงานว่า CFO ส่งสัญญาณเตือนเกี่ยวกับการเงินขององค์กร แต่คณะกรรมการไม่สามารถดำเนินการได้ซึ่งนำไปสู่การจากไปของ CFO และผลตอบแทนที่ตามมา

อดีตพนักงานทั้งสองตั้งข้อสังเกตว่าคณะกรรมการล้มเหลวในการปกป้องพนักงานและแก้ไขปัญหาในเวลาที่เหมาะสม Barlet ถูกกล่าวหาว่าควบคุมการสื่อสารกับคณะกรรมการอย่างแน่นหนาป้องกันไม่ให้พนักงานออกจากความกังวลโดยตรง

ในเดือนเมษายน 2567 อดีตพนักงานเริ่มการสอบสวนผ่าน ADP บริการบัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลซึ่งแนะนำการยกเลิกทันทีของ Barlet เนื่องจากความรุนแรงของข้อกล่าวหา อย่างไรก็ตามคณะกรรมการที่ถูกกล่าวหาว่าเพิกเฉยต่อการค้นพบเหล่านี้

ในเดือนพฤษภาคม 2567 มีการยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) ตามด้วยการร้องเรียนเพิ่มเติมที่อ้างถึงชนชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศความเกลียดชังผู้หญิงและความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ การตอบสนองของคณะกรรมการช้าโดยมีการสื่อสารครั้งแรกเกี่ยวกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในวันที่ 25 มิถุนายน 2567 และการออกเดินทางของ Barlet ประกาศเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2567

ตลอดการสอบสวนพนักงานได้รับคำสั่งให้สื่อสารกับทีมกฎหมายของ Ablegamers มากกว่าคณะกรรมการ การสอบสวนดำเนินการโดย บริษัท กฎหมายที่มีความสัมพันธ์โดยตรงกับความสามารถในการทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความเป็นกลาง

การกำจัดของ Barlet นั้นเป็นที่ถกเถียงกันอยู่กับเขาที่ระบุว่า LinkedIn ว่าเขามั่นใจในการออกจากภารกิจให้กับผู้นำรุ่นต่อไป คณะกรรมการไม่ได้ออกแถลงการณ์แทนที่จะนำพนักงานไปยังโพสต์ของ Barlet Barlet ได้รับการชดเชยซึ่งทำให้เกิดความขัดแย้งเพิ่มเติมในหมู่พนักงาน พนักงานหลายคนที่พูดกับ Barlet ถูกกล่าวหาว่าถูกไล่ออกในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม 2567

อดีตผู้นำรวมถึงสตีเวนสปอห์นถูกกล่าวหาว่าเอื้อมมือไปหาอดีตพนักงานโดยใช้ภาษาที่บิดเบือนเพื่อกีดกันพวกเขาจากการพูดกับสื่อ

ความคิดเห็นของ Barlet

หลังจากออกจาก Ablegamers, Barlet และ Cheryl Mitchell ก่อตั้ง AccessForge กลุ่มที่ปรึกษาการเข้าถึงที่ให้บริการอุตสาหกรรมต่างๆ เกี่ยวกับข้อกล่าวหา Barlet อ้างว่าพวกเขาไม่มีมูลความจริงหลังจากการสอบสวนภายใน เขาแนะนำข้อกล่าวหาที่โผล่ขึ้นมาหลังจากที่เขาได้รับคำแนะนำให้ลดแรงงาน

Barlet ปฏิเสธข้อกล่าวหาของสมาชิกที่ก่อกวนของชุมชนความพิการโดยระบุว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบเขาในอาชีพ 20 ปีของเขา เขาอธิบายว่ามื้ออาหารในสำนักงานเป็นผลประโยชน์สำหรับพนักงานเจ็ดถึงเก้าคนที่รายงานไปยังสำนักงานทุกสัปดาห์และปฏิเสธการเรียกร้องค่าใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยในมื้ออาหาร

เกี่ยวกับการเข้าพักของโรงแรมขยาย Barlet อ้างว่าพวกเขาจำเป็นสำหรับการประชุมกับ บริษัท เกมและผู้บริจาคส่งผลให้สัญญาและการบริจาคที่สำคัญ นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตว่านโยบายการเดินทางที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการช่วยให้กรรมการสามารถอัพเกรดเป็นชั้นธุรกิจในเที่ยวบินได้นานกว่าสี่ชั่วโมงโดยอ้างถึงความพิการของเขาเป็นเหตุผลในการบินชั้นหนึ่ง

Barlet ปฏิเสธข้อกล่าวหาเกี่ยวกับเครื่องชาร์จ Tesla โดยอ้างว่ามันเป็นเพียงปลั๊กไม่ใช่หน่วยเต็ม นอกจากนี้เขายังระบุว่าสมาชิกคณะกรรมการสามารถเข้าถึงได้ผ่าน Slack แม้ว่าแหล่งข้อมูลจะชี้แจงสิ่งนี้ใช้กับคณะกรรมการภายในเท่านั้นไม่ใช่คณะกรรมการอิสระที่รับผิดชอบในการสอบสวน

ตลอดการโต้ตอบกับ IGN ของเขา Barlet ไม่ได้ให้หลักฐานที่จะหักล้างข้อกล่าวหามีเพียงคำพูดของเขาและปฏิเสธที่จะแบ่งปันเอกสารเว้นแต่การสัมภาษณ์จะปิดบันทึก

สำหรับผู้เล่นที่พิการหลายคน Ablegamers เป็นตัวแทนของสัญญาณเชิงบวกในอุตสาหกรรมที่ไม่มีความพิการที่เหมาะสมและการเป็นตัวแทนการเข้าถึง อย่างไรก็ตามการกระทำที่ถูกกล่าวหาของความเป็นผู้นำโดยเฉพาะ Barlet ได้ทิ้งอดีตพนักงานเช่นเดียวกับแหล่งข้อมูลแรกที่ได้รับความเสียหาย “ มันบดขยี้ฉันอย่างแน่นอน” แหล่งข่าวกล่าว "ฉันร้องไห้มากกับครอบครัวเพื่อนและนักบำบัดเพราะนั่นคืองานในฝันของฉัน [Barlet] เพิ่งเผามันลงไปที่พื้น"