"ABABLEGAMERS 창립자는 학대를 육성 한 혐의로 기소되었습니다.

2004 년에 Ablegamers는 장애인 목소리를 높이고 게임 산업의 접근성을 향상시키는 데 전념하는 비영리 단체로 설립되었습니다. 지난 20 년 동안 Abattgamers는 업계 행사에서 대화를 발표하고 연례 자선 행사를 통해 수백만 달러를 모으고 개발자와 플레이어 모두에게 중요한 자원으로 봉사 함으로써이 분야에 크게 기여했습니다. 이 조직은 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 기자, 개발자 및 대중으로부터 원인을 발전시키는 핵심 플레이어로부터 인정을 받았습니다.

Mark Barlet이 설립 한 Ablegamers는 Xbox와 같은 주요 스튜디오와 협력하여 Xbox 적응 형 컨트롤러 및 PlayStation을 개발하여 액세스 컨트롤러를 만들었습니다. 또한 독점 상품을 위해 Bungie와 파트너 관계를 맺었습니다. 이러한 파트너십 외에도 Ablegamers는 컨설턴트로 활동하여 개발자가 게임의 접근성 옵션 구현을 안내했습니다. 그들은 이전에 장애가있는 개인에게 적응 형 게임 장비를 제공했지만이 이니셔티브는 중단되었습니다. 접근성 움직임이 증가함에 따라 업계 내에서 능력있는 사람의 영향을 미칩니다.

그러나 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 최근 보고서는 학대 혐의, 재정적 잘못 관리 및 이사회의 감독 부족을 자세히 설명했습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

Ablegamers와의 Mark Barlet의 임무는 게임에 장애인 포함을 축하하는 자선 단체를 육성하는 것이 었습니다. AblyGamers 웹 사이트에 따르면 Barlet은 조직에 동료 상담, 장애인을위한 커뮤니티 빌딩 및 컨설팅 서비스와 같은 서비스를 제공하도록 이끌었습니다. 그러나 무대 뒤에서 출처는 조직의 사명과는 대조적으로 제안합니다.

익명을 유지하기를 원했던 전직 직원은 자선 단체와 약 10 년의 임기 동안 문제가되는 경험을 이야기했습니다. 이 소식통은 Barlet에 의해 그들을 향한 성 차별 주의자와 정서적으로 학대적인 의견을 설명했습니다. "그는 내가 여자이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 계속 말 했어요." "당시, 나는 자선 단체에서 유일한 여성이었다. 그는 자격 증명이 없기 때문에 내가 지금 내가 아는 HR 사건을 위해 일하도록 보냈다."

이 소식통은 Barlet의 행동이 HR 사건의 빛을 비추고 직원들 사이에 불편 함을 유발하는 등에도 계속 확대되었다고 주장합니다. 그들은 또한 인종 차별 주의적 발언을 듣고, 구두로 갈등에 개입해야했으며, "우리는 마케팅에 가장 장애가있는 사람을 우리의 마케팅에 참여해야한다"와 같은 부적절한 의견을 목격 한 다음, 헛간이 신체적 장애를 가진 개인을 조롱하는 모습을 만들어 냈습니다.

Barlet의 부적절한 행동은 부적절한 행동은 특히 직원 회의에서 다른 사람들 앞의 출처에 대한 성적으로 명시적인 발언으로 확장되었습니다. "모든 내부 회의에서 나는 산후 2 개월이었고, 내 주전자가 너무 커서 그들을 다루는 방법을 모를 것이라고 말했다." 일주일 후, Barlet은 손을 뻗은 손으로 소스에 접근하여 가슴에 대해 비슷한 의견을 제시했습니다.

소식통은 Barlet이 처음에 신입 사원에 대한지지를 보였지만 Barlet은 자신이 농담을하고 있다고 주장함으로써 비판을 편향 시켜서 자신에게 도전했을 때 적대적으로 바뀌 었다고 지적했다.

자선 외부의 독성

Barlet의 적대감과 부적절한 행동은 Ablegamers에 국한되지 않았습니다. 소식통은 Barlet이 지속적으로 다른 접근성 옹호자들을 비난하거나 모욕했다고보고했다. Barlet은 Ablegamers를 업계의 접근성을위한 유일한 자원으로 배치하여 다른 사람들의 존재에 부정적인 반응을 보였습니다.

Barlet은 Game Accisionability Conference와 같은 업계 행사에서 거의 모든 스피커를 비판하고 바보로 기각하고 신뢰성을 약화 시켰다고 주장합니다. 익명의 접근성 옹호자는 Barlet의 행동을 뒷받침하여 접근성에 대한 토론을 방해하는 방법을 설명하고, 큰 선포, "닥쳐, 닥쳐, 당신은 당신이 무슨 말을하는지 모른다"고 말하고 30 분 동안 발표하는 동안 그들에 대해 말하고 있습니다.

또 다른 옹호자는 Barlet의 영토 태도를 회상하면서 "당신은 접근성 연못의 하락입니다. 그리고 나는 연못을 소유하고 있습니다." 또한, 잠재적 인 협업에 대해 논의 할 때 Barlet은 옹호자의 작업에 대한 소유권을 요구하고 옹호자가 거부 한 경우 업계 연락처를 사용하여 프로젝트를 방해하겠다고 위협했다고 주장했다.

금융 잘못 관리

Barlet의 영향은 대인 관계를 넘어 AbableGamers의 재무 관리로 확장되었습니다. Barlet은 창립자이자 전 전무 이사로서 새로운 이니셔티브와 프로그램을 시작하는 데 도움을주었습니다. 그러나 스튜디오와 플레이어로부터받은 기부금에서 수백만의 할당에 대한 의문이 생겼습니다.

익명을 유지하기를 원했던 전직 유능한 직원은 Barlet의 낭비 혐의 지출을 강조했습니다. 2023 년 4 분기, 고위 지도자들은 재정적 문제에 대해 논의하여 수익이 좋지 않고 통제되지 않은 비용을 지적했습니다. 기금은 일류 티켓, 확장 된 호텔 숙박 및 주로 원격 직원을위한 비싼 식사에 사용 된 것으로 알려졌다.

이 소식통은 또한 유행성 기간 동안 만들어졌으며 검역소 제한으로 인해 활용할 수 없었던 ABALLGAMERS 서비스를위한 밴의 구매를 언급했습니다. 또한 Tesla 차량 충전기는 본사에 설치되었으며, Tesla를 소유 한 다른 직원은 없지만 Barlet의 개인적인 사용을 위해 설치되었습니다.

내부적으로, 급여에는 불일치가 있었고, 일부 직원은 상사보다 더 많은 돈을 벌어 선호도와 임금 인상의 일관성 부족을 시사합니다.

리더십 실패

Ablegamers의 이사회는 재정적 문제에 따라 약 2 년 동안 공인 회계사를 최고 재무 책임자로 고용했습니다. CFO는 조직의 재정에 대한 경보를 높였지만 이사회는 행동하지 못해 CFO의 출발과 후속 수익으로 이어졌습니다.

두 전직 직원 모두 이사회는 직원을 보호하고 문제를 적시에 해결하지 못했다고 언급했습니다. Barlet은 이사회와의 커뮤니케이션에 대한 엄격한 통제를 유지했으며 직원들이 우려를 직접 발전시키는 것을 방지했다고 주장합니다.

2024 년 4 월, 전직 직원은 ADP, 급여 및 HR 서비스를 통해 조사를 시작하여 혐의의 심각성으로 인해 Barlet의 즉각적인 해지를 권고했습니다. 그러나 이사회는 이러한 결과를 무시했다고 주장했다.

2024 년 5 월, EEOC (Employment Opportunity Commission) 불만이 제기 된 후 인종 차별, 유능주의, 성희롱, 불행 및 리더십 실패를 언급 한 추가 불만이 제기되었습니다. 2024 년 6 월 25 일에 발생하는 전환 프로세스에 대한 첫 번째 커뮤니케이션과 2024 년 9 월 25 일에 Barlet의 출발이 발표되면서 이사회의 반응은 느 렸습니다.

조사를 통해 직원들은 이사회가 아닌 Ablegamers의 법무 팀과 의사 소통하도록 지시 받았다. 이 조사는 법률 회사가 ABLIEGAMERS와 직접적인 관계를 맺고 공정성에 대한 우려를 제기 한 법률 회사에 의해 수행되었습니다.

Barlet의 제거는 논란의 여지가 있었으며 Linkedin에서 차세대 지도자들에게 임무를 떠날 것이라고 확신했다. 이사회는 성명서를 발표하지 않고 대신 직원을 Barlet의 게시물로 지시했습니다. Barlet은 퇴직금을 받았으며, 이로 인해 직원들 사이에 더 많은 충돌이 발생했습니다. Barlet에 대해 발언 한 몇몇 직원들은 2024 년 11 월과 12 월에 해고되었다고합니다.

스티븐 스폰 (Steven Spohn)을 포함한 이전의 리더십은 조작 언어를 사용하여 언론에 말하는 것을 방해하지 않는 전직 직원들에게 연락했다고한다.

헛간의 의견

Ablegamers를 떠난 후 Barlet과 Cheryl Mitchell은 다양한 산업에 서비스를 제공하는 접근성 컨설팅 그룹 인 Accessforge를 설립했습니다. 혐의와 관련하여 Barlet은 내부 조사 후 근거가 없다고 주장했다. 그는 인력을 줄 이도록 권고받은 후 혐의가 제기되었다고 제안했다.

Barlet은 장애인 커뮤니티 회원을 괴롭히는 혐의를 부인했으며, 모든 사람이 20 년 동안 경력을 쌓은 것은 아니라고 말합니다. 그는 사무실 식사는 매주 사무실에보고 한 7 ~ 9 명의 직원의 특권이며 식사에 대한 사치스러운 지출에 대한 주장을 거부했다고 설명했다.

확장 된 호텔 숙박과 관련하여 Barlet은 게임 회사 및 기부자와의 회의를 위해 필요하다고 주장하여 상당한 계약 및 기부금이 발생했다고 주장했습니다. 그는 또한 이사회가 승인 한 여행 정책에 지적하여 이사들이 4 시간 동안 항공편에서 비즈니스 클래스로 업그레이드 할 수있게 해주 었으며, 그의 장애는 일등석 비행의 이유로 인용했다.

Barlet은 Tesla 충전기에 대한 혐의를 부인하여 전체 장치가 아니라 플러그 일 뿐이라고 주장했습니다. 그는 또한 이사회 구성원이 Slack을 통해 접근 할 수 있다고 밝혔지만, 소식통은이를 조사를 담당하는 독립위원회가 아니라 내부위원회에만 적용되었음을 분명히 밝혔다.

IGN과의 상호 작용을 통해 Barlet은 혐의를 반박 할 증거를 제공하지 않았으며, 그의 말만, 인터뷰가 기록되지 않으면 문서를 공유하는 것을 거부했습니다.

많은 장애인의 경우, Ablegamers는 적절한 장애와 접근성 표현이없는 업계에서 양성의 표지를 나타 냈습니다. 그러나 리더십에 대한 주장, 특히 헛간은 첫 번째 출처와 같은 이전 직원이 황폐화되었습니다. 소식통은 "그것은 확실히 나를 으깨했다"고 말했다. "나는 내 꿈의 직업 이었기 때문에 가족, 친구, 치료사에게 많이 울었다. [Barlet]은 그것을 땅에 불 태웠다."