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著者: Olivia読む:2
2004年、Ablegamersは、障害のある声の高まりとゲーム業界のアクセシビリティの向上に特化した非営利組織として設立されました。過去20年にわたり、Ablegamersは、業界イベントでの講演を提示し、毎年恒例の慈善イベントを通じて数百万を調達し、開発者とプレーヤーの両方にとって重要なリソースとして機能することにより、この分野に大きく貢献してきました。この組織は、ビデオゲームのアクセシビリティ、レポーター、開発者、および一般の人々からの認識を獲得することと同義語になりました。
Mark Barletによって設立されたEableGamersは、Xboxなどの主要なスタジオと協力して、Xbox Adaptive ControllerとPlayStationを開発してアクセスコントローラーを作成しました。彼らはまた、排他的な商品のためにBungieと提携しました。これらのパートナーシップを超えて、Ablegamersはコンサルタントとして行動し、ゲームでアクセシビリティオプションの実装を開発者に指導しています。彼らは以前に障害のある個人に適応型ゲーム機器を提供していましたが、このイニシアチブは中止されました。アクセシビリティの動きが成長するにつれて、業界内での有能な人の影響力も高まっています。
しかし、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの最近の報告は浮上しており、虐待、財政的管理ミス、および取締役会による監視の欠如の申し立てを詳述しています。
激しい条件下で提唱する
Mark Barletの有能な人物との使命は、ゲームへの障害のある包含を祝う慈善団体を育てることでした。 AblegamersのWebサイトによると、Barletは組織がピアカウンセリング、障害者向けのコミュニティビルディング、コンサルティングサービスなどのサービスを提供するように主導しました。しかし、舞台裏では、情報筋は組織の使命とはまったく対照的であることを示唆しています。
匿名のままでいたかった元従業員は、慈善団体での約10年間の在職期間中に厄介な経験を語りました。情報筋は、バーレットによってそれらに向けられた性差別的および感情的に虐待的なコメントのインスタンスを説明しました。 「彼は私が女性だから慈善団体の人事だと言っていた」と情報筋は言った。 「当時、私は慈善団体で唯一の女性でした。その後、彼は私が資格を持っていなかったので違法だと知っているHRケースに取り組むために私を送ってくれました。」
ソースは、HRのケースを軽減し、従業員の不快感を引き起こすなど、Barletの行動が引き続きエスカレートし続けていると主張しています。彼らはまた、人種差別主義者の発言を耳にし、紛争に口頭で介入しなければならず、「最も多くの障害者が私たちのマーケティングに参加する必要がある」などの不適切なコメントを目撃し、その後、実際の複数の障害を持つもの」、その後、身体障害のある人を覆い隠す既存のジェスチャーを作成します。
Barletの不適切な行動の疑いは、特にスタッフの会議中に、他の人の前のソースについて行われた性的に明示的な発言に拡張されました。 「オールハンドの内部会議で、私は産後2ヶ月であり、彼は私の水差しが非常に大きくなったので、それらを処理する方法を知らないと言いました」と情報筋は回想します。 1週間後、バーレットは手を伸ばしてソースに近づき、胸について同様のコメントをしたと言われています。
情報筋は、バーレットが最初に新しい従業員への支持を示していたが、彼が彼に挑戦したとき、彼の行動は敵対的になり、バーレットは冗談を言っていると主張することで批判をそらしたと指摘した。
慈善団体の外の毒性
Barletの敵意と不適切な行動の疑いは、有能な人に限定されませんでした。情報筋は、Barletが他のアクセシビリティの支持者を一貫して軽meanまたはs辱したと報告した。 Barletは、業界のアクセシビリティのための唯一のリソースとして有能なゲーマーを配置することを目的としており、他の人の存在の増加に否定的に反応することを目的としているように見えました。
ゲームアクセシビリティカンファレンスのような業界イベントでは、バーレットはほぼすべてのスピーカーを批判し、それらを馬鹿として却下し、信頼性を損なうと言われています。匿名のアクセシビリティを支持して、バーレットの行動を裏付け、アクセシビリティについての議論を中断する方法を説明し、「黙って、黙って、あなたが何について話しているのかわからない」と宣言し、30分間のプレゼンテーション中に話します。
別の支持者は、「あなたはアクセシビリティの池の中止である。そして私は池を所有している」という呼びかけについて述べ、バーレットの領土の態度を語った。さらに、潜在的なコラボレーションについて議論するとき、Barletは支持者の仕事の所有権を要求し、支持者が拒否した場合に業界の連絡先を使用してプロジェクトを妨害すると脅したと言われています。
経済的不管理
Barletの影響は、対人関係の相互作用を超えて、有能なゲーマーの財務管理にまで及びました。創設者兼元エグゼクティブディレクターとして、Barletは新しいイニシアチブとプログラムの開始を支援しました。ただし、スタジオとプレーヤーから受け取った数百万の寄付の割り当てについて疑問が生じています。
匿名のままでいることを望んでいた元有能な従業員は、バーレットの無駄な支出の疑いを強調しました。 2023年の第4四半期に、上級指導者は財政的懸念について議論し、収入の低さと制御されていない費用に注目しました。伝えられるところによれば、資金は、主に遠隔のスタッフのために、一流のチケット、延長ホテルの滞在、高価な食事に使用されていました。
情報筋はまた、パンデミック中に作られた可能性があり、検疫の制限のために利用できなかったことができる、Ablegamersのサービスのためのバンの購入にも言及しました。さらに、テスラを所有している他の従業員がいないにもかかわらず、バーレットの個人的な使用のために、テスラ車両充電器が本部に設置されました。
内部的には、給与には矛盾があり、一部の従業員は上司よりも多くを稼いでおり、支払いの昇給と一貫性の欠如を示唆しています。
リーダーシップの失敗
財政的懸念に応えて、Ablegamersの取締役会は、約2年間、最高財務責任者として認定された公会計士を雇いました。 CFOは伝えられるところによると、組織の財政についてアラームを提起したが、理事会は行動に失敗し、CFOの出発とその後の返還につながった。
両方の元従業員は、取締役会が従業員を保護し、問題にタイムリーに問題に取り組んでいないことに注目しました。 Barletは、取締役会とのコミュニケーションに対する厳しい制御を維持し、従業員が懸念を直接発言することを妨げたと言われています。
2024年4月、元従業員がADPを介して調査を開始しました。これは、給与と人事サービスであり、申し立ての重大度によるBarletの即時終了を推奨しました。しかし、理事会はこれらの調査結果を無視したと言われています。
2024年5月、平等雇用機会委員会（EEOC）の苦情が提出され、その後、人種差別、有能、セクシャルハラスメント、女性嫌悪、およびリーダーシップの失敗を引用する追加の苦情が提出されました。取締役会の対応は遅く、2024年6月25日に移行プロセスに関する最初の通信が行われ、2024年9月25日にBarletの出発が発表されました。
調査を通して、従業員は理事会ではなく有能なガマーの法務チームと通信するように指示されました。この調査は、有能なガマーと直接関係を持つ法律事務所によって行われ、その公平性について懸念を提起しました。
Barletの撤去は議論の余地があり、彼はLinkedInで次世代のリーダーに使命を去ることに自信があると述べています。理事会は声明を発行せず、代わりにスタッフにBarletの投稿に向けられました。 Barletは退職を受け、従業員間のさらなる対立を引き起こしました。バーレットに反対した数人の従業員は、2024年11月と12月に解雇されたと言われています。
スティーブン・スポーンを含む元指導者は、操作的な言葉を使ってメディアと話すことを思いとどまらせると言われています。
Barletのコメント
Ablegamersを残した後、BarletとCheryl Mitchellは、さまざまな業界にサービスを提供するアクセシビリティコンサルティンググループであるAccessforgeを設立しました。申し立てに関して、バーレットは、内部調査の後、彼らが根拠がないと主張した。彼は、労働力を減らすように助言された後、申し立てが浮上したことを提案した。
Barletは、障害コミュニティのメンバーに嫌がらせをしたという申し立てを否定し、20年のキャリアで誰もが彼を好むわけではないと述べました。彼は、オフィスの食事は毎週オフィスに報告した7人から9人の従業員の特典であり、食事への贅沢な支出の主張を否定したと説明しました。
延長されたホテルの滞在に関して、バーレットは、ゲーム会社や寄付者との会議に必要であり、重要な契約と寄付をもたらすと主張しました。彼はまた、取締役がファーストクラスを飛行する理由として彼の障害を引用して、4時間以上のフライトで取締役がビジネスクラスにアップグレードできるようにする取締役会が承認した旅行方針に注目しました。
Barletは、テスラ充電器についての申し立てを否定し、完全なユニットではなく、単なるプラグであると主張しています。彼はまた、取締役会メンバーはSlackを介してアクセスできると述べたが、情報筋はこれを調査の責任者ではなく、内部委員会にのみ適用したことを明確にした。
IGNとのやり取りを通して、Barletは彼の言葉だけに反論する証拠を提供しませんでした。インタビューが記録から外れない限り、文書を共有することを拒否しました。
多くの障害者プレーヤーにとって、有能な人は、適切な障害とアクセシビリティの表現を欠いている業界で陽性のビーコンを表しています。しかし、リーダーシップの疑いのある行動、特にバーレットは、最初の情報源のような元従業員を荒廃させた。 「それは間違いなく私を押しつぶした」と情報筋は言った。 「それが私の夢の仕事だったので、私は家族、友人、セラピストにたくさん泣きました。
