"Fundador da Ablegamers acusada de promover o abuso, dizem ex -pessoal e comunidade"

Em 2004, a Ablegamers foi estabelecida como uma organização sem fins lucrativos dedicada a elevar as vozes com deficiência e melhorar a acessibilidade na indústria de jogos. Nas últimas duas décadas, a Ablegamers contribuiu significativamente para o campo, apresentando palestras em eventos do setor, levantando milhões por meio de eventos anuais de caridade e servindo como um recurso vital para desenvolvedores e jogadores. A organização tornou -se sinônimo de acessibilidade ao videogame, obtendo reconhecimento de repórteres, desenvolvedores e o público como um participante importante no avanço da causa.

Fundada por Mark Barlet, a Ablegamers colaborou com os principais estúdios, como o Xbox, para desenvolver o controlador adaptativo do Xbox e o PlayStation para criar o controlador de acesso. Eles também fizeram parceria com a Bungie para mercadorias exclusivas. Além dessas parcerias, a Ablegamers atuou como consultores, orientando os desenvolvedores a implementar opções de acessibilidade em jogos. Enquanto eles forneceram equipamentos de jogos adaptativos para indivíduos com deficiência, essa iniciativa foi descontinuada. À medida que o movimento de acessibilidade aumentou, o mesmo ocorreu com a influência dos Ablegamers dentro da indústria.

No entanto, relatórios recentes de ex -funcionários e membros da comunidade de acessibilidade surgiram, detalhando alegações de abuso, má administração financeira e falta de supervisão do conselho.

Advogando em condições extenuantes

A missão de Mark Barlet na Ablegamers era promover uma instituição de caridade que celebra a inclusão deficientes nos jogos. De acordo com o site da Ablegamers, Barlet liderou a organização a oferecer serviços como aconselhamento por pares, construção da comunidade para indivíduos com deficiência e serviços de consultoria. No entanto, nos bastidores, as fontes sugerem um forte contraste com a missão da organização.

Um ex-funcionário, que desejava permanecer anônimo, contou experiências preocupantes durante seu mandato de aproximadamente 10 anos com a caridade. A fonte descreveu instâncias de comentários sexistas e emocionalmente abusivos direcionados a eles por Barlet. "Ele continuou me dizendo que eu era RH para a instituição de caridade porque sou mulher", disse a fonte. "Na época, eu era a única mulher na caridade. Ele então me enviou para trabalhar em um caso de RH que agora sei que era ilegal porque não tinha as credenciais".

A fonte afirma que o comportamento de Barlet continuou a aumentar, incluindo a luz do caso de RH e causar desconforto entre os funcionários. Eles também descreveram observações racistas ouvidas, tendo que intervir verbalmente em conflitos, e testemunhando comentários inadequados, como "Precisamos obter a pessoa com deficiência mais fodida para estar em nosso marketing, aquele com deficiências múltiplas reais", seguido por Barlet, fazendo com que gestos obscenos que zombam de indivíduos com deficiência física.

O suposto comportamento inadequado de Barlet se estendeu a observações sexualmente explícitas feitas sobre a fonte na frente de outras pessoas, principalmente durante as reuniões da equipe. "Durante uma reunião interna de todas as mãos, eu tinha dois meses após o parto e ele disse que meus jarros ficaram tão grandes que não sabiam como lidar com eles", lembrou a fonte. Uma semana depois, Barlet supostamente se aproximou da fonte com mãos estendidas, fazendo comentários semelhantes sobre seu peito.

A fonte observou que, embora Barlet tenha mostrado apoio a novos funcionários, seu comportamento se tornou hostil quando o desafiaram, com Barlet desviando as críticas alegando que ele estava brincando.

Toxicidade fora da caridade

A suposta hostilidade e comportamento inadequado de Barlet não se limitaram a Ablegamers. A fonte relatou que Barlet consistentemente humilhou ou insultou outros defensores da acessibilidade. Parecia que Barlet pretendia posicionar os Ablegamers como o único recurso de acessibilidade no setor, reagindo negativamente à presença crescente de outros.

Em eventos do setor como a Conferência de Acessibilidade ao Jogo, Barlet supostamente criticou quase todos os oradores, descartando -os como idiotas e minando sua credibilidade. Um advogado de acessibilidade anônimo corroborou o comportamento de Barlet, descrevendo como ele interrompeu discussões sobre acessibilidade, proclamando em voz alta: "Cale a boca, cale a boca, você não sabe do que está falando" e falando sobre eles durante uma apresentação de 30 minutos.

Outro advogado contou a atitude territorial de Barlet, afirmando uma ligação: "Você é uma queda no lago de acessibilidade. E eu possuo a lagoa". Além disso, ao discutir possíveis colaborações, Barlet supostamente exigiu a propriedade do trabalho do advogado e ameaçou sabotar o projeto usando seus contatos do setor se o advogado recusasse.

Má administração financeira

O impacto de Barlet se estendeu além das interações interpessoais para a gestão financeira dos Ablegamers. Como fundador e ex -diretor executivo, Barlet ajudou a lançar novas iniciativas e programas. No entanto, surgiram perguntas sobre a alocação dos milhões em doações recebidas de estúdios e jogadores.

Um ex -funcionário da Ablegamers, que desejava permanecer anônimo, destacou os supostos gastos desperdiçados de Barlet. No quarto trimestre de 2023, os líderes seniores discutiram preocupações financeiras, observando receitas ruins e despesas não controladas. Os fundos teriam sido usados ​​para ingressos de primeira classe, estadias de hotéis prolongadas e refeições caras para funcionários principalmente remotos.

A fonte também mencionou a compra de uma van para os Serviços da Ablegamers, que foi feita durante a pandemia e não pôde ser utilizada devido a restrições de quarentena. Além disso, um carregador de veículos Tesla foi instalado na sede, supostamente para uso pessoal de Barlet, apesar de nenhum outro funcionário possuir uma Tesla.

Internamente, havia discrepâncias em salários, com alguns funcionários ganhando mais do que seus superiores, sugerindo o favoritismo e a falta de consistência nos aumentos salariais.

Falhas de liderança

Em resposta a preocupações financeiras, o Conselho da Abordagem da Abledamer contratou um contador público certificado como diretor financeiro por cerca de dois anos. O CFO supostamente levantou alarmes sobre as finanças da organização, mas o conselho não agiu, levando à partida do CFO e ao retorno subsequente.

Ambos os ex -funcionários observaram que o Conselho não protegeu os funcionários e abordava questões em tempo hábil. Barlet supostamente manteve um controle rígido sobre a comunicação com o conselho, impedindo que os funcionários manifestassem preocupações diretamente.

Em abril de 2024, um ex -funcionário iniciou uma investigação através da ADP, uma folha de pagamento e serviço de RH, que recomendou a rescisão imediata de Barlet devido à gravidade das alegações. No entanto, o conselho supostamente ignorou essas descobertas.

Em maio de 2024, foi apresentada uma queixa da Comissão de Oportunidades de Emprego Igual (EEOC), seguida de queixas adicionais citando racismo, capacidade, assédio sexual, misoginia e falhas de liderança. A resposta do conselho foi lenta, com a primeira comunicação sobre o processo de transição que ocorre em 25 de junho de 2024, e a partida de Barlet anunciou em 25 de setembro de 2024.

Ao longo da investigação, os funcionários foram instruídos a se comunicar com a equipe jurídica da Ablegamers, e não com o conselho. A investigação foi conduzida por um escritório de advocacia com vínculos diretos com os capazes, levantando preocupações sobre sua imparcialidade.

A remoção de Barlet foi controversa, com ele afirmando no LinkedIn que ele estava confiante em deixar a missão para a próxima geração de líderes. O conselho não emitiu uma declaração, em vez disso, direcionou a equipe para a postagem de Barlet. Barlet recebeu indenização, o que causou mais conflitos entre os funcionários. Vários funcionários que se manifestaram contra Barlet foram demitidos em novembro e dezembro de 2024.

A antiga liderança, incluindo Steven Spohn, supostamente procurou ex -funcionários, usando a linguagem manipuladora para desencorajá -los de falar à mídia.

Comentários de Barlet

Depois de deixar os Ablegamers, Barlet e Cheryl Mitchell fundaram a Accessforge, um grupo de consultoria de acessibilidade que atende a vários setores. Em relação às alegações, Barlet afirmou que era infundada após uma investigação interna. Ele sugeriu que as alegações surgiram depois que ele foi aconselhado a reduzir a força de trabalho.

Barlet negou alegações de assediar membros da comunidade de deficiência, afirmando que nem todo mundo gostou dele durante seus 20 anos de carreira. Ele explicou que as refeições do escritório foram uma vantagem para os sete a nove funcionários que se reportaram ao escritório semanalmente e negou reivindicações de gastos extravagantes nas refeições.

Em relação às estadias de hotéis prolongadas, Barlet alegou que eram necessários para reuniões com empresas de jogos e doadores, resultando em contratos e doações significativos. Ele também observou uma política de viagens aprovada pelo conselho, permitindo que os diretores atualizem para a classe executiva em voos durante quatro horas, citando sua deficiência como um motivo para voar de primeira classe.

Barlet negou alegações sobre o carregador da Tesla, alegando que era apenas um plugue, não uma unidade completa. Ele também afirmou que os membros do conselho estavam acessíveis via Slack, embora fontes esclarecessem isso aplicadas apenas ao conselho interno, não ao conselho independente responsável pela investigação.

Ao longo de suas interações com a IGN, Barlet não forneceu evidências para refutar as alegações, apenas sua palavra e se recusou a compartilhar documentação, a menos que as entrevistas estivessem fora do registro.

Para muitos jogadores com deficiência, os Ablegamers representavam um farol de positividade em um setor sem a representação adequada da incapacidade e acessibilidade. No entanto, as supostas ações de liderança, particularmente Barlet, deixaram ex -funcionários, como a primeira fonte, devastada. "Definitivamente me esmagou", disse a fonte. "Eu chorei muito para minha família, amigos e terapeuta, porque esse era o emprego dos meus sonhos. [Barlet] acabou de queimou no chão."