প্রাক্তন কর্মী এবং সম্প্রদায় বলুন "অ্যাবিউজ গড়ে তোলার অভিযোগে অভিযুক্ত অ্যাবলগেমার্স প্রতিষ্ঠাতা"

2004 সালে, অ্যাবলগামারগুলি গেমিং শিল্পে অক্ষম কণ্ঠস্বরকে উন্নত করতে এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা উন্নত করার জন্য নিবেদিত একটি অলাভজনক সংস্থা হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। গত দুই দশক ধরে, অ্যাবলগামাররা শিল্প ইভেন্টগুলিতে আলোচনা উপস্থাপন করে, বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টগুলির মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ লোককে উত্থাপন করে এবং বিকাশকারী এবং খেলোয়াড় উভয়ের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান হিসাবে কাজ করে মাঠে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে। সংগঠনটি ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সমার্থক হয়ে উঠেছে, কারণটিকে এগিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে মূল খেলোয়াড় হিসাবে সাংবাদিক, বিকাশকারী এবং জনসাধারণের কাছ থেকে স্বীকৃতি অর্জন করেছে।

মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, অ্যাবলগেমারস এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলার এবং অ্যাক্সেস কন্ট্রোলার তৈরি করতে প্লেস্টেশন বিকাশের জন্য এক্সবক্সের মতো বড় স্টুডিওগুলির সাথে সহযোগিতা করেছে। তারা একচেটিয়া পণ্যদ্রব্য জন্য বুঙ্গির সাথেও অংশীদারিত্ব করেছিল। এই অংশীদারিত্বের বাইরে, অ্যাবলগামাররা পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেছে, গেমসে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বিকল্পগুলি বাস্তবায়নে বিকাশকারীদের গাইড করে। তারা আগে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম সরবরাহ করার সময়, এই উদ্যোগটি বন্ধ করা হয়েছে। অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলন যেমন বেড়েছে, তেমনি শিল্পের মধ্যে অ্যাবলগামারদের প্রভাবও রয়েছে।

তবে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি প্রকাশিত হয়েছে, অপব্যবহার, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং বোর্ডের তদারকির অভাবের অভিযোগের বিবরণ দিয়েছে।

কঠোর অবস্থার অধীনে উকিল

অ্যাবলগামারদের সাথে মার্ক বারলেটটির মিশনটি ছিল একটি দাতব্য সংস্থা যা গেমিংয়ে অক্ষম অন্তর্ভুক্তি উদযাপন করে। অ্যাবলগামার্স ওয়েবসাইট অনুসারে, বারলেট এই সংস্থাটিকে পিয়ার কাউন্সেলিং, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সম্প্রদায় বিল্ডিং এবং পরামর্শ পরিষেবাগুলির মতো পরিষেবা দেওয়ার জন্য নেতৃত্ব দিয়েছিল। তবুও, পর্দার আড়ালে, সূত্রগুলি সংস্থার মিশনের সাথে একেবারে বিপরীতে পরামর্শ দেয়।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী, যিনি বেনামে থাকতে চান, দাতব্য প্রতিষ্ঠানের সাথে তাদের প্রায় 10 বছরের মেয়াদে উদ্বেগজনক অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করেছিলেন। উত্সটি বার্লেটের দ্বারা তাদের দিকে পরিচালিত যৌনতাবাদী এবং আবেগগতভাবে আপত্তিজনক মন্তব্যগুলির উদাহরণগুলি বর্ণনা করেছে। সূত্রটি বলেছে, "তিনি আমাকে বলতে থাকলেন যে আমি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য এইচআর ছিলাম কারণ আমি একজন মহিলা," সূত্রটি বলেছে। "সেই সময় আমি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের একমাত্র মহিলা ছিলাম। তারপরে তিনি আমাকে এইচআর মামলায় কাজ করতে পাঠিয়েছিলেন যা আমি এখন জানি যে অবৈধ ছিল কারণ আমার শংসাপত্র ছিল না।"

সূত্রটি দাবি করেছে যে এইচআর কেসটি আলোকিত করা এবং কর্মীদের মধ্যে অস্বস্তি সৃষ্টি সহ বার্লেটের আচরণ আরও বাড়তে থাকে। তারা বর্ণবাদী মন্তব্যগুলি শোনার, সংঘাতের ক্ষেত্রে মৌখিকভাবে হস্তক্ষেপ করা এবং অনুপযুক্ত মন্তব্যগুলির সাক্ষী যেমন "আমাদের বিপণনে সবচেয়ে বেশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে থাকার জন্য আমাদের সর্বাধিক চ ***** এড অক্ষম ব্যক্তিকে পাওয়া দরকার," এর পরে বারলেটকে শারীরিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য অশ্লীল অঙ্গভঙ্গি করে তোলে।

বার্লেটের কথিত অনুপযুক্ত আচরণ অন্যের সামনে উত্স সম্পর্কে যৌন সুস্পষ্ট মন্তব্যগুলিতে প্রসারিত হয়েছে, বিশেষত কর্মীদের সভাগুলির সময়। সূত্রটি স্মরণ করে বলেছিল, "একটি সমস্ত হাতের অভ্যন্তরীণ সভা চলাকালীন আমি দুই মাসের প্রসবোত্তর ছিলাম এবং তিনি বলেছিলেন যে আমার জগগুলি এত বড় হয়ে গেছে যে সে কীভাবে পরিচালনা করতে পারে তা সে জানত না," সূত্রটি স্মরণ করে বলেছিল। এক সপ্তাহ পরে, বারলেট তার বুক সম্পর্কে অনুরূপ মন্তব্য করে প্রসারিত হাত দিয়ে উত্সটির কাছে পৌঁছেছিল বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

সূত্রটি উল্লেখ করেছে যে বারলেট প্রাথমিকভাবে নতুন কর্মীদের সমর্থন দেখিয়েছিল, বারলেট যখন তাকে ঠাট্টা করছে বলে দাবি করে সমালোচনা প্রতিবিম্বিত করে তাকে চ্যালেঞ্জ জানায় তখন তার আচরণ প্রতিকূল হয়ে ওঠে।

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বাইরে বিষাক্ততা

বার্লেটের কথিত শত্রুতা এবং অনুপযুক্ত আচরণটি অ্যাবলগামারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না। সূত্রটি জানিয়েছে যে বারলেট ধারাবাহিকভাবে অন্যান্য অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেটদের সম্মানজনক বা অপমান করেছে। এটি উপস্থিত হয়েছিল যে বারলেটটি ইন্ডাস্ট্রিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার একমাত্র সংস্থান হিসাবে অ্যাবলগামারদের অবস্থান তৈরি করার লক্ষ্য নিয়েছিল, অন্যের ক্রমবর্ধমান উপস্থিতিতে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল।

গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্মেলনের মতো শিল্প ইভেন্টগুলিতে, বারলেট প্রায় প্রতিটি স্পিকারের সমালোচনা করেছেন, তাদের বোকা হিসাবে বরখাস্ত করে এবং তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা হ্রাস করে। একটি বেনামে অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেট বার্লেটের আচরণকে সংশোধন করে, বর্ণনা করে যে কীভাবে তিনি অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্পর্কে আলোচনা বাধাগ্রস্ত করবেন, উচ্চস্বরে ঘোষণা করেছিলেন, "চুপ কর, চুপ কর, আপনি কী বলছেন তা আপনি জানেন না" এবং 30 মিনিটের উপস্থাপনার সময় তাদের সাথে কথা বলছেন।

অন্য একজন অ্যাডভোকেট বার্লেটের আঞ্চলিক মনোভাবের কথা উল্লেখ করে একটি কল নিয়ে বলেছিলেন, "আপনি অ্যাক্সেসযোগ্যতার পুকুরের এক ড্রপ। এবং আমি পুকুরের মালিক" " অধিকন্তু, সম্ভাব্য সহযোগিতা নিয়ে আলোচনা করার সময়, বারলেট অ্যাডভোকেটের কাজের মালিকানা দাবি করেছেন এবং অ্যাডভোকেট প্রত্যাখ্যান করলে তার শিল্প যোগাযোগগুলি ব্যবহার করে প্রকল্পটিকে নাশকতার হুমকি দিয়েছেন বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা

বার্লেটের প্রভাবটি ইন্টারভেটিভাল ইন্টারঅ্যাকশনগুলির বাইরেও অ্যাবলগামারদের আর্থিক পরিচালনায় প্রসারিত হয়েছিল। প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে, বারলেট নতুন উদ্যোগ এবং প্রোগ্রাম চালু করতে সহায়তা করেছিল। তবে স্টুডিও এবং খেলোয়াড়দের কাছ থেকে প্রাপ্ত অনুদানের লক্ষ লক্ষ লোকের বরাদ্দ নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছে।

একজন প্রাক্তন অ্যাবলগেমার্স কর্মচারী, যিনি বেনামে থাকার ইচ্ছা পোষণ করেছিলেন, বার্লেটের কথিত অপব্যয় ব্যয়কে তুলে ধরেছিলেন। ২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে সিনিয়র নেতারা আর্থিক উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করেছিলেন, দুর্বল রাজস্ব এবং অনিয়ন্ত্রিত ব্যয় লক্ষ্য করে। বেশিরভাগ দূরবর্তী কর্মীদের জন্য প্রথম শ্রেণির টিকিট, বর্ধিত হোটেল থাকার এবং ব্যয়বহুল খাবারের জন্য তহবিল ব্যবহার করা হয়েছিল বলে জানা গেছে।

সূত্রটি অ্যাবলগামার্স পরিষেবাদির জন্য একটি ভ্যান কেনার কথাও উল্লেখ করেছিল, যা মহামারী চলাকালীন তৈরি করা হয়েছিল এবং পৃথকীকরণের বিধিনিষেধের কারণে এটি ব্যবহার করা যায়নি। তদ্ব্যতীত, টেসলার মালিক না থাকা সত্ত্বেও বার্লেটের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য অভিযোগ করা হয়েছে, সদর দফতরে একটি টেসলা যানবাহন চার্জার ইনস্টল করা হয়েছিল।

অভ্যন্তরীণভাবে, বেতন সম্পর্কে তাত্পর্য ছিল, কিছু কর্মচারী তাদের উর্ধ্বতনদের চেয়ে বেশি উপার্জন করে, পক্ষপাতিত্ব এবং বেতন বৃদ্ধিতে ধারাবাহিকতার অভাবের পরামর্শ দেয়।

নেতৃত্ব ব্যর্থতা

আর্থিক উদ্বেগের জবাবে, অ্যাবলগামার্স বোর্ড প্রায় দুই বছর ধরে প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হিসাবে একজন প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টকে নিয়োগ দেয়। সিএফও এই সংস্থার আর্থিক সম্পর্কে বিপদাশঙ্কা উত্থাপন করেছিল বলে জানা গেছে, তবে বোর্ডটি কাজ করতে ব্যর্থ হয়েছিল, যার ফলে সিএফওর প্রস্থান এবং পরবর্তীকালে ফিরে আসা হয়েছিল।

উভয় প্রাক্তন কর্মচারী উল্লেখ করেছেন যে বোর্ড কর্মচারীদের রক্ষা করতে এবং সময় মতো সমস্যাগুলি সমাধান করতে ব্যর্থ হয়েছিল। বারলেট বোর্ডের সাথে যোগাযোগের উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণ বজায় রেখেছিল, কর্মীদের সরাসরি উদ্বেগ প্রকাশ করতে বাধা দেয়।

২০২৪ সালের এপ্রিল মাসে, একজন প্রাক্তন কর্মচারী এডিপি, একটি বেতনভিত্তিক এবং এইচআর সার্ভিসের মাধ্যমে তদন্ত শুরু করেছিলেন, যা অভিযোগের তীব্রতার কারণে বার্লেটের তাত্ক্ষণিক সমাপ্তির সুপারিশ করেছিল। তবে বোর্ড এই অনুসন্ধানগুলি উপেক্ষা করেছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

2024 সালের মে মাসে, একটি সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) অভিযোগ দায়ের করা হয়েছিল, তারপরে বর্ণবাদ, সক্ষমতা, যৌন হয়রানি, কৃপণতা এবং নেতৃত্বের ব্যর্থতার কথা উল্লেখ করে অতিরিক্ত অভিযোগ রয়েছে। বোর্ডের প্রতিক্রিয়া ধীর ছিল, 25 জুন, 2024 -এ সংক্রমণ প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রথম যোগাযোগের সাথে এবং বার্লেটের প্রস্থান 25 সেপ্টেম্বর, 2024 এ ঘোষণা করা হয়েছিল।

পুরো তদন্ত জুড়ে, কর্মচারীদের বোর্ডের চেয়ে অ্যাবলগামারদের আইনী দলের সাথে যোগাযোগের জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। তদন্তটি একটি আইন সংস্থা কর্তৃক অ্যাবলগামারদের সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত, এর নিরপেক্ষতা সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করে পরিচালিত হয়েছিল।

বার্লেটের অপসারণ বিতর্কিত ছিল, তিনি লিংকডইনকে বলেছিলেন যে তিনি মিশনটি পরবর্তী প্রজন্মের নেতাদের কাছে রেখে যাওয়ার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী ছিলেন। বোর্ড কোনও বিবৃতি জারি করেনি, পরিবর্তে কর্মীদের বার্লেটের পোস্টে পরিচালিত করে। বারলেট বিচ্ছেদ পেয়েছিল, যা কর্মীদের মধ্যে আরও দ্বন্দ্বের কারণ হয়েছিল। বার্লেটের বিরুদ্ধে কথা বলার বেশ কয়েকজন কর্মচারীকে ২০২৪ সালের নভেম্বর এবং ডিসেম্বর মাসে বরখাস্ত করা হয়েছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

স্টিভেন স্পোহন সহ প্রাক্তন নেতৃত্বের অভিযোগ, প্রাক্তন কর্মচারীদের কাছে পৌঁছেছিল, তাদের মিডিয়ায় কথা বলতে নিরুৎসাহিত করার জন্য হেরফেরের ভাষা ব্যবহার করে।

বার্লেটের মন্তব্য

অ্যাবলগামারগুলি ছেড়ে যাওয়ার পরে, বারলেট এবং চেরিল মিচেল অ্যাক্সেসফোর্জ প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, একটি অ্যাক্সেসিবিলিটি কনসাল্টিং গ্রুপ যা বিভিন্ন শিল্পকে পরিবেশন করে। অভিযোগ সম্পর্কে, বারলেট দাবি করেছেন যে তারা অভ্যন্তরীণ তদন্তের পরে ভিত্তিহীন ছিল। কর্মী হ্রাস করার পরামর্শ দেওয়ার পরে তিনি অভিযোগগুলি প্রকাশের পরামর্শ দিয়েছিলেন।

বার্লেট প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের সদস্যদের হয়রানি করার অভিযোগ অস্বীকার করে বলেছিলেন যে প্রত্যেকে তার 20 বছরের ক্যারিয়ারে তাকে পছন্দ করেনি। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে অফিসের খাবারগুলি সাপ্তাহিক অফিসে রিপোর্ট করা সাত থেকে নয় জন কর্মচারীর জন্য একটি পার্ক ছিল এবং খাবারের জন্য অমিতব্যয়ী ব্যয়ের দাবি অস্বীকার করেছিল।

বর্ধিত হোটেল থাকার বিষয়ে, বারলেট দাবি করেছেন যে তারা গেমিং সংস্থাগুলি এবং দাতাদের সাথে বৈঠকের জন্য প্রয়োজনীয়, যার ফলে উল্লেখযোগ্য চুক্তি এবং অনুদান রয়েছে। তিনি একটি বোর্ড-অনুমোদিত ভ্রমণ নীতিও উল্লেখ করেছেন যে পরিচালকদের চার ঘন্টা ধরে ফ্লাইটে বিজনেস ক্লাসে আপগ্রেড করার অনুমতি দেয়, প্রথম শ্রেণির উড়ানের কারণ হিসাবে তার অক্ষমতার কথা উল্লেখ করে।

বারলেট টেসলা চার্জার সম্পর্কে অভিযোগ অস্বীকার করেছেন, দাবি করেছেন যে এটি কেবল একটি প্লাগ ছিল, পুরো ইউনিট নয়। তিনি আরও বলেছিলেন যে বোর্ডের সদস্যরা স্ল্যাকের মাধ্যমে অ্যাক্সেসযোগ্য ছিল, যদিও সূত্রগুলি এটি কেবল অভ্যন্তরীণ বোর্ডের ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করেছে, তদন্তের জন্য দায়ী স্বাধীন বোর্ড নয়।

আইজিএন -এর সাথে তাঁর কথোপকথনের সময় জুড়ে, বারলেট অভিযোগগুলি, কেবল তাঁর বাক্যকে খণ্ডন করার কোনও প্রমাণ সরবরাহ করেনি এবং সাক্ষাত্কারগুলি রেকর্ডের বাইরে না থাকলে ডকুমেন্টেশন ভাগ করতে অস্বীকার করেছিলেন।

অনেক প্রতিবন্ধী খেলোয়াড়ের জন্য, অ্যাবলগামাররা যথাযথ অক্ষমতা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতার প্রতিনিধিত্বের অভাবযুক্ত একটি শিল্পে ইতিবাচকতার একটি বাতিঘর উপস্থাপন করে। যাইহোক, নেতৃত্বের কথিত পদক্ষেপগুলি, বিশেষত বারলেট, প্রথম উত্সের মতো প্রাক্তন কর্মচারীদের বিধ্বস্ত করে ফেলেছে। "এটি অবশ্যই আমাকে চূর্ণ করেছে," সূত্রটি বলেছে। "আমি আমার পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং থেরাপিস্টের কাছে অনেক চিৎকার করেছিলাম কারণ এটি আমার স্বপ্নের কাজ ছিল [[বারলেট] সবেমাত্র মাটিতে পুড়ে গেছে।"