2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအရယခုအခါ Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအရ 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ပြောကြားခဲ့သည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် 0 န်ထမ်းများအကြားသမဂ္ဂကြိုးပမ်းမှုကိုအမှတ်တမဲ့ဖြစ်စေခဲ့သည်။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကကျဆုံးခြင်းတွင် King's Stockholm တည်နေရာတွင် 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်သည်ယခင်နှစ်တွင် 0 န်ထမ်းတစ်သင်းတွင် 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် Unionen အသင်း၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ဤအုပ်စုသည်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်, မူဝါဒများနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုသတ်မှတ်မည့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုရရှိရန်ရည်ရွယ်ထားသောကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်နေသည်။
ဆွီဒင်ရှိသမဂ္ဂများသည်ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလူထုများနှင့်ကွဲပြားခြားနားစွာလုပ်ကိုင်ကြသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်လူ ဦး ရေ၏ 70 ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများတွင်ပါ 0 င်ကြပြီး, ဤသမဂ္ဂများသည်လစာနှင့်ဖျားနာခွင့်ကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်သည့်ကဏ် sectors များနှင့်ညှိနှိုင်းပြီးအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး 0 င် 0 န်ထမ်းများအားနောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးများပေးနိုင်သည်။
သို့သော်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုကိုဖွဲ့စည်းပြီး CBA တစ်ခုတွင်လုံခြုံရေးအလွှာတစ်ခုကဆွီဒင်နိုင်ငံရှိပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသို့အခြားအလွှာတစ်ခုထပ်ဖြည့်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် 0 န်ထမ်းများအလုံအလောက်ပါ 0 င်ပါက, ဤသဘောတူညီချက်သည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုစာချုပ်များနှင့်ဆင်တူသည့်အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကိုလုံခြုံစိတ်ချရပြီးဒေသခံသမဂ္ဂဘုတ်အဖွဲ့သည်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအမြင့်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ်ကိုယ်စားပြုမှုရနိုင်သည်။ ၎င်းသည် Paradox Interactive ကဲ့သို့သောအခြားဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများတွင်တွေ့မြင်ရသည့်နောက်ပိုင်းတွင်အခြားဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများတွင်မြင်တွေ့ရသောလမ်းကြောင်းသစ်ကိုမြင်တွေ့ရသောလမ်းကြောင်းကိုပြုလုပ်သောလမ်းကြောင်းသည်ယခုအချိန်တွင်စတော့ဟုမ်းသည်စတော့ဟုမ်းကိုယူဆောင်လာသည့်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။
ဆရာဝန်ထွက်
စတော့ဟုမ်းရှိဘုရင်နှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး နှင့်ကျွန်ုပ်စကားပြောခဲ့သည်။ Falck က 2024 မတိုင်မီကကုမ္ပဏီတွင်ပြည်ထောင်စုဆွေးနွေးမှုများသည်အနည်းငယ်မျှသာရှိသည်ဟုရှင်းပြခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုနှင့် ပတ်သက်. ရည်ရွယ်ထားသောနှေးကွေးသောလိုင်းတစ်ခုရှိခဲ့သည်။ သို့သော်၎င်းသည်များသောအားဖြင့်မလှုပ်မရှားဖြစ်နေသည်။
သို့သော်ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင် 0 န်ထမ်းများသည်စီမံခန့်ခွဲမှုမှစိတ်သောကရောက်နေသည့်သတင်းများဖြင့်အီးမေးလ်တစ်စောင်လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ Covid-19 ကူးစက်ရောဂါ၏အထွတ်အထိပ်ကာလအတွင်းစတော့ဟုမ်းရုံးသည်ထူးခြားသောအကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုရရှိခဲ့ပြီး 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်အခမဲ့ဖြစ်သည်။ ထိုအချိန်က CEO Bobby Kotick ဖြင့်ရွေးချယ်ထားသောဤဆရာဝန်သည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်သူ၏တုန့်ပြန်မှု, 0 န်ထမ်းတော်တော်များများကသူမကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်အားလုံးအတွက်သူမကိုမှီခိုနေရသည်။
မိုက်ကရိုဆော့ဖ်၏ activise blizzard အကြီးအကျယ်ပျက်စီးသွားပြီးနောက်မကြာမီဤအကျိုးကျေးဇူးကိုချက်ချင်းရပ်ဆိုင်းသွားကြောင်းသတင်းများ။ 0 န်ထမ်းများကိုတစ်ပတ်သာအသိပေးချက်ဖြင့်သာအသိပေးခြင်း,
ဆွီဒင်နိုင်ငံ, စတော့ဟုမ်းရှိ King's Office ။ 0 န်ထမ်းများကိုပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်း Falck သည်ယခင်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်မကိုက်ညီကြောင်း Falck ကမှတ်ချက်ချသည်။ "မင်းက Portal ကိုဖြတ်ပြီးရက်ချိန်းယူဖို့သူနာပြုဆရာမတစ်ယောက်နဲ့စကားပြောရမယ်" ဟုသူမကရှင်းပြသည်။ မင်းကိုဂရုစိုက်ပြီးသင်လိုအပ်တဲ့အချိန်မှာမင်းကိုကူညီပေးတဲ့အထူးဆရာဝန်တစ် ဦး ရှိခြင်းနဲ့မတူဘူး။ "
Falck ကပြောကြားသည်မှာပုံမှန်အားဖြင့်စတော့ဟုမ်း 0 န်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီ၏ပြ issues နာများနှင့် ပတ်သက်. သီးသန့်ထားရှိခဲ့ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ Stockholm အထွေထွေ Slack Channel သည်ပြောင်းလဲမှုနှင့် ပတ်သက်. ရေးသားချက်များစွာကိုမြင်ခဲ့သည်။
"ကျနော်တို့မှာညှိနှိုင်းမှုမှာညှိနှိုင်းမှုမရှိဘူး။ "CBA အရပျ၌ကျွန်ုပ်တို့အလုပ်ရှင်နှင့်ညှိနှိုင်းနိုင်ခဲ့သည်။ "
ချက်ချင်းဖြေရှင်းနည်းများမရှိဘဲ Falck သည်ပြည်ထောင်စုလျှော့လျှပ်စစ်ဓာတ်အားကိုပြန်လည်ရှင်သန်လာခဲ့သည်။ လာမည့်လအနည်းငယ်အတွင်းအဖွဲ့သည်သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များထံဖွဲ့စည်းပြီးဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ 2024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင်သူတို့ကဘုရင်စတော့ရှယ်လမ်ရှိပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုဖွဲ့စည်းရန်တရားဝင်မဲပေးခဲ့ကြသည်။ [ING သည် Microsoft နှင့် Activise Blezzard King သို့မှတ်ချက်ပေးရန် King သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ သို့သော်တုန့်ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။ ]
ဘုရင်တစ်ပါးတည်းသာဘုရားသာ
ဖွဲ့စည်းခြင်းကတည်းကဘုရင်သမဂ္ဂသည်ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများကိုဆွေးနွေးရန် Activise Blezzard HR နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ Falck သည်၎င်းတို့၏တုန့်ပြန်မှုကို "ကြားနေ" ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ မိုက်ခရိုဆော့ဖ်သည် "သမဂ္ဂများအပေါ်" ကြားနေချဉ်းကပ်မှု "ကို" ကြားနေချဉ်းကပ်မှု "ကိုကတိပြုထားပြီးကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြားအသစ်ဖွဲ့စည်းထားသောသမဂ္ဂများမှအစီရင်ခံစာများအရဤရပ်တည်ချက်သည်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးတွင်ထောက်ခံနေသည်ဟုဆိုကြသည်။
Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်း။ မရပါက,
"အပြောင်းအလဲတွေနဲ့ညှိနှိုင်းနိုင်ဖို့သေချာအောင်လုပ်ပေးတဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေကိုအကာအကွယ်ပေးဖို့ပဲ" ဟုသူမကဆိုသည်။ "ဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းမှာသာမကဆွီဒင်နိုင်ငံမှာရှိတဲ့ထူးခွားတဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေရှိတယ်,
Falck သည်လစာနှင့်သတင်းအချက်အလက်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကဲ့သို့သောအခြားအလားအလာများကိုလည်းမီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ အရေးအကြီးဆုံးမှာသူသည်စုပေါင်းကောင်းသောအရာအတွက် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများလိုအပ်ကြောင်းအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ Unionen Stockholm Adocomizer Timo Rybak သည်ဤစိတ်ဓာတ်ကိုသံယောင်လိုက်သည်။
ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိသမဂ္ဂ၏အနှစ်သာရသည်နှစ်ဖက်စလုံးတွင်သွဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့်စားပွဲဝိုင်းသို့လာရန်စားပွဲဝိုင်းသို့လာရန်ဖြစ်သည်။ "0 န်ထမ်းတွေဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကိုနားလည်အောင်ကူညီနေတဲ့ 0 န်ထမ်းတွေကတော့ကုမ္ပဏီသမ္မတဒါမှမဟုတ် HR ကိုယ်စားလှယ်တွေဟာသူတို့ကိုယ်သူတို့တီထွင်ထုတ်လုပ်သူမဟုတ်ဘူး။
"ဆွီဒင်အလုပ်သမားတွေဥပဒေတွေကအလုပ်ရှင်ကိုမျက်နှာသာပေးနေဆဲဖြစ်နေတဲ့အခါ 0 န်ထမ်းတွေဟာသူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးတွေကိုသတိထားသင့်ပြီးအကာအကွယ်ပေးသင့်တယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်သားအမြောက်အများကိုအလုပ်လုပ်ကိုင်နေတဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းတွေမှာအထူးအရေးကြီးတယ်။
Falck ကပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များကိုမျှဝေခြင်းမှ 0 န်ထမ်းအခွင့်အရေးများကိုမျှဝေခြင်းမှ 0 န်ထမ်းအခွင့်အရေးများမျှဝေခြင်းမှအကျိုးအမြတ်ရရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ စည်းရုံးခြင်းကသူတို့ကိုတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ပညာပေးရန်နှင့်တစ် ဦး ချင်းစီနှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်သူတို့နှစ် ဦး စလုံးအားပိုမိုကောင်းမွန်သောထောက်ခံအားပေးမှုကိုခွင့်ပြုခဲ့သည်။
Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက်ဘုရင်တွင်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုကိုဖွဲ့စည်းရန်လူကြိုက်များသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခုအားတုံ့ပြန်မှုတစ်ခုအဖြစ်စတင်ခဲ့သော်လည်းသူတို့၏အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပတ်သက်. သူတို့နှစ်သက်ရာကိုကာကွယ်ရန်ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာတိုးတက်ပြောင်းလဲလာခဲ့သည်။ "ဒါဟာလုံးဝကွဲပြားခြားနားတဲ့ကမ္ဘာကြီးနဲ့ငါတို့လုပ်ခဲ့တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုပါ, ငါတို့လုပ်ခဲ့တဲ့ကုမ္ပဏီ, ဒါကြောင့်ငါတို့ကဘုရင်ဆိုတာဘာလဲ, ယဉ်ကျေးမှုဆိုတာဘာလဲ, အကျိုးကျေးဇူးတွေကဘာတွေလဲ။