Ubisoft rehaul ve küçük paydaşlar tarafından talep edilen işten çıkarmalar

Bir dizi aksilikten ve son sürümlerden gelen performansın ardından Ubisoft, bir azınlık yatırımcısı AJ Investment'ın yönetimini ve işgücünü yeniden yapılandırması için baskı ile karşı karşıya.

Ubisoft Azınlık Yatırımcısı şirket yeniden yapılandırılmasını talep ediyor

AJ Yatırım İddiaları Geçen yılın% 10 işgücünün azaltılması yetersiz

Ubisoft'taki önemli bir azınlık hissedarı olan AJ Investment, şirketin CEO Yves Guillemot ve Tencent de dahil olmak üzere yönetim kurulunu, sert eylemde bulunmaya çağırdı. Açık bir mektupta, Ubisoft'un mevcut performansı ve stratejik yönünden derin memnuniyetsizlik ifade ettiler.

Mektup , Rainbow Six Kuşatma ve Bölüm 2025'in sonlarına kadar olan önemli başlıkların gecikmeli olarak yayınlanmasına, 2. çeyrek 2024 için düşük bir gelir görünümü ve büyük endişeler olarak genel olarak kötü performans gösteriyor. AJ Investment'ın endişeleri, yönetimin uzun vadeli uygulanabilirliğine kadar uzanıyor ve liderlikte tam bir değişiklik önererek: "Mevcut yönetimin değişimi. Ubisoft'un olması gerektiği gibi daha çevik ve rekabetçi şirket için maliyet ve stüdyo yapısını optimize edecek yeni CEO'nun işe alım sürecine başlayın."

Wall Street Journal'a göre, bu kamu eleştirisi Ubisoft'un geçen yıl% 50'den fazla düştüğü bildirilen hisse fiyatını etkiledi. Ubisoft, mektuba henüz resmi olarak cevap vermedi.

AJ Investment, Ubisoft'un yönetimini doğrudan eleştirerek, "Değerlemenin akranlara kıyasla bu kadar düşük olmasının ana nedeni, mevcut eyaletteki Ubisoft'un yanlış yönetilmesi ve hissedarların Guillemot aile üyelerinin ve onlardan yararlanan Tencent'in rehineleri olmasıdır." Ayrıca, olağanüstü oyun deneyimleri sunmak için uzun vadeli bir strateji yerine kısa vadeli kazanımlara odaklanmayı iddia ediyorlar.

AJ Investment'dan Juraj Krupa, Bölüm Heartland'ın iptali üzerindeki hayal kırıklığını özellikle vurguladı ve Kafatası ve Bones ve Pers Prensi: Lost Crown'un ezici resepsiyonunu eleştirdi. Krupa ayrıca düşük performans gösteren franchise'lara işaret ediyor: "Rainbow Kuşatması harika gidiyor, yine de Rayman, Splinter Cell, onur için franchise'lar, saat köpekleri yıllarca uyuyor ve bu oyunların dünyanın dört bir yanındaki milyonlarca oyuncu tarafından sevilmesine rağmen, yüksek öngörmeye rağmen Star Wars outluklarının acele sürümünü eleştiriyor.

Ubisoft'un Yıldız Savaşları'na güvenmesi, performansını canlandırmak için yasadışı ilanları geri tepti ve 2015 yılından bu yana hisse fiyat düşüşüne katkıda bulundu-bu da% 30'un üzerinde bir düşüş.

Mektup ayrıca önemli personel indirimleri önermektedir. Krupa, Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive ve Activision Blizzard gibi rakiplerle bir karşılaştırma yapar ve daha yüksek gelirlerini ve karlılıklarını daha küçük işgücülerle vurgular. Ubisoft'un 17.000'den fazla çalışanı EA'nın 11.000, Take-Two 7.500 ve Activision Blizzard'ın 9.500'ü ile keskin bir tezat oluşturuyor.

Krupa, Ubisoft'u operasyonel verimliliği artırmak için "önemli maliyet azaltma ve personel optimizasyonu" uygulamaya çağırıyor ve bu da çekirdek IP geliştirme için gereksiz bululan stüdyoların satışını öneriyor. Ubisoft'un 30+ stüdyosunun aşırı büyük ve verimsiz bir yapı oluşturduğunu belirtiyor. Önceki işten çıkarmaları kabul ederken (işgücünün yaklaşık% 10'u) Krupa, 2024 yılına kadar 150 milyon € ve 2025 yılına kadar 200 milyon € 'lık açıklanan maliyet düşürme planları göz önüne alındığında, bu önlemlerin yetersiz olduğu konusunda ısrar ediyor.