Ubisoft -Umkauf und Entlassungen, die von kleinen Stakeholdern gefordert werden

Nach einer Reihe von Rückschlägen und enttäuschenden Leistung aus den jüngsten Veröffentlichungen wird Ubisoft durch einen Minderheitsinvestor AJ Investment, um seine Verwaltung und Belegschaft umzustrukturieren, Druck ausgesetzt.

Ubisoft Minority Investor fordert die Umstrukturierung des Unternehmens an

AJ -Investitionsansprüche im letzten Jahr 10% der Belegschaftsreduzierung unzureichend

AJ Investment, ein bedeutender Minderheitsaktionär in Ubisoft, hat den Verwaltungsrat des Unternehmens, einschließlich CEO Yves Guillemot und Tencent, öffentlich aufgefordert, drastische Maßnahmen zu ergreifen. In einem offenen Brief äußerten sie eine tiefe Unzufriedenheit mit der aktuellen Leistung und der strategischen Ausrichtung von Ubisoft.

In dem Brief zitiert die verzögerte Veröffentlichung von wichtigen Titeln wie Rainbow Six Siege und die Division bis Ende März 2025, einen gesenkten Umsatzaussichten für das zweite Quartal 2024 und insgesamt schlechte Leistung als Hauptanliegen. Die Bedenken von AJ Investment erstrecken sich auf die langfristige Lebensfähigkeit des Managements und schlägt eine vollständige Änderung der Führung vor und besagt: "Änderung des aktuellen Managements. Beginnen Sie mit dem Einstellung eines neuen CEO, der die Kosten und die Studiostruktur für agilere und wettbewerbsfähigere Unternehmen optimieren wird, wie es Ubisoft sein sollte."

Diese öffentliche Kritik hat den Aktienkurs von Ubisoft beeinflusst, der laut dem Wall Street Journal im vergangenen Jahr um mehr als 50% gesunken ist. Ubisoft muss noch offiziell auf den Brief antworten.

AJ Investment kritisiert direkt das Management von Ubisoft und erklärte: "Der Hauptgrund, warum die Bewertung im Vergleich zu den Kollegen so niedrig ist, ist, dass Ubisoft im aktuellen Bundesstaat schlecht verwaltet ist und die Aktionäre Geiseln von Guillemot -Familienmitgliedern und Tencent sind, die sie ausnutzen." Sie behaupten ferner einen Fokus auf kurzfristige Gewinne als auf eine langfristige Strategie, um außergewöhnliche Spielerfahrungen zu liefern.

Juraj Krupa von AJ Investment hob speziell Enttäuschung über die Absage des Division Heartland hervor und kritisierte den überwältigenden Empfang von Schädel und Knochen und Prince of Persia: The Lost Crown . Krupa verweist auch auf eine unterdurchschnittliche Franchise und erklärt: "Regenbogen Siege geht es gut, dennoch schlafen Franchise -Franchise -Unternehmen wie Rayman, Splinter Cell, für Ehren, die Uhrenhunde schlafen jahrelang, obwohl diese Spiele von Millionen von Spielern auf der ganzen Welt geliebt werden."

Ubisofts Vertrauen in Star Wars-Outlaws zur Wiederbelebung seiner Leistung hat Berichten zufolge nach hinten losgegangen und hat zu einem Aktienkursrückgang auf den niedrigsten Punkt seit 2015 beigetragen-ein Rückgang von über 30%.

Der Brief schlägt auch erhebliche Reduzierungen der Mitarbeiter vor. Krupa zieht einen Vergleich mit Wettbewerbern wie Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive und Activision Blizzard an, wodurch deren höhere Einnahmen und Rentabilität mit kleineren Belegschaft hervorgehoben werden. Die über 17.000 Mitarbeiter von Ubisoft haben sich stark von den 11.000 EAs, den 7.500 Take-Two und dem Activision Blizzard's 9.500 gegenüber.

Krupa fordert Ubisoft auf, "erhebliche Kostensenkungen und Personaloptimierung" zu implementieren, um die betriebliche Effizienz zu verbessern. Er merkt an, dass die über 30 Studios von Ubisoft eine übermäßig große und ineffiziente Struktur darstellen. Krupa erkannte jedoch frühere Entlassungen (ungefähr 10% der Belegschaft) an und besteht darauf, dass diese Maßnahmen nicht ausreichend sind, selbst wenn die angekündigten Kostensenkungspläne von 150 Mio. € bis 2024 und 200 Millionen Euro bis 2025 berücksichtigt wurden.