較小利益相關者要求的Ubisoft Rehaul和裁員

在最近發行的一系列挫折和令人失望的表現之後，Ubisoft面臨著少數投資者AJ Investment的壓力，以重組其管理和勞動力。

育碧少數派投資者要求公司重組

AJ投資索賠去年的10％勞動力降低不足

AJ Investment是Ubisoft的重要少數股東，他已公開呼籲公司董事會，包括首席執行官Yves Guillemot和Tencent，以採取嚴厲行動。在一封公開信中，他們對育碧目前的表現和戰略方向表示了深刻的不滿。

這封信引用了諸如Rainbow Six Siege和該部門的延遲釋放到2025年3月下旬，第2季度2024年收入前景降低，總體表現不佳。 AJ投資的擔憂擴展到了管理層的長期生存能力，提出了完整的領導力變化，並指出：“當前管理層的變化。開始招聘新首席執行官的招聘過程，他們將為Ubisoft的更敏捷和競爭性的公司優化成本和工作室結構。”

根據《華爾街日報》的報導，這種公眾批評影響了育碧的股價，據報導，過去一年中的50％以上。育碧尚未正式回复這封信。

AJ投資直接批評了育碧的管理層，並指出：“與同行相比，估值如此之低的主要原因是，當前州的ubisoft不雄辯，而股東則是Guillemot家族成員和利用他們優勢的人質。”他們進一步聲稱關注短期收益，而不是提供出色的遊戲體驗的長期戰略。

AJ Investment的Juraj Krupa特別強調了對取消Heartland的失望，並批評了Skull and Bones and Bones and Bones and Prince of Prise of Prince：失落的王冠。 Krupa還指出表現不佳的特許經營權，並指出：“彩虹攻城表現出色，儘管如此，雷曼（Rayman），碎片牢房（Splinter Cell），榮譽獎（Honor），儘管這些遊戲在世界各地的數百萬球員都受到了批評，但仍批評了急於發行的《星球大戰》（Star Wars Outlaws） ，儘管這些遊戲備受期待。

據報導，育碧對星球大戰違法行為的依賴振興其績效已適得其反，這導致股價下跌至2015年以來的最低點，這一股價超過30％。

這封信還提出了大量的人員減少。 Krupa與電子藝術（EA），Take-Two Interactive和Activision Blizzard等競爭對手進行了比較，以較小的勞動力來強調其更高的收入和盈利能力。 Ubisoft的17,000多名員工與EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500名鮮明對比。

Krupa敦促Ubisoft實施“大幅降低成本和員工優化”，以提高運營效率，這表明銷售被認為是不必要的核心IP開發的工作室。他指出，育碧的30多個工作室構成了一個過高效率低下的結構。克魯帕（Krupa）承認以前的裁員（約佔勞動力的約10％），但他們堅持認為這些措施是不夠的，甚至考慮到2024年宣布的降低成本計劃為1.5億歐元，到2025年宣布了2億歐元。