"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi thành viên trong nhóm của bạn, từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong việc giữ cho bảo tàng của bạn hoạt động suôn sẻ. Khi nhân viên của bạn đạt được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng mới và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách bạn có thể nhanh chóng tăng cấp XP của nhân viên trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định cho dù là tích cực hay tiêu cực chỉ được kích hoạt khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Để lại các nhân viên, những người có thể đóng góp cho các sự kiện này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị hoặc đối mặt với những rủi ro không cần thiết trong chuyến đi.

Mặc dù thứ hạng của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất hàng ngày của họ, nhưng nó có ý nghĩa rộng hơn. San bằng mở khóa các vị trí trình độ mới, có thể tăng cường đáng kể hoạt động của bảo tàng.

San bằng nhân viên có thể là một quá trình chậm, đặc biệt là khi bạn quản lý toàn bộ bảo tàng. Tuy nhiên, có những cách chiến lược để tối đa hóa kinh nghiệm của nhân viên mà không phải hy sinh hiệu quả.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên của bạn có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với một trình độ chuyên môn. Mặc dù kinh nghiệm tích lũy chậm, việc đặt nhân viên vào các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ có được XP trong khi đóng góp hiệu quả cho bảo tàng.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tăng cường sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra một chu kỳ có lợi.

Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các lĩnh vực phù hợp với tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách, thay vì giấu trong một văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù tự đào tạo không kiếm được XP trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng nó mở đường cho việc tăng XP trong tương lai bằng cách cho phép nhân viên tiến bộ và học các kỹ năng mới.

Xây dựng một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên đảm bảo nhân viên của bạn trở nên hiệu quả hơn theo thời gian. Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ sẽ giúp họ đạt được XP nhanh hơn khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Các cuộc thám hiểm có thể đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng, nhưng chúng là một cơ hội chính để có được XP và tăng cấp. Điều này đặc biệt hiệu quả khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho một số nhân viên nhất định.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và luôn luôn được xem xét khi gửi nhân viên ra ngoài. Nếu một mục khác không cần thiết, hãy chọn tạp chí để tối đa hóa mức tăng XP.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một nhân viên làm việc hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có nhiều khả năng nghỉ ngơi hoặc xem xét bỏ việc. Đảm bảo bạn có đúng số lượng nhân viên để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng cũng tránh có quá nhiều công nhân nhàn rỗi.

Hãy nhớ rằng đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn để duy trì sự hài lòng của nhân viên.

Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, dẫn đến một bảo tàng thành công và hiệu quả hơn. Để biết thêm lời khuyên, hãy chắc chắn kiểm tra các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*