Heim Nachricht "Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

Apr 03,2025 Autor: Mila

In *Two Point Museum *spielt jedes Mitglied Ihres Teams - von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten - eine entscheidende Rolle, um Ihr Museum reibungslos laufen zu lassen. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie neue Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. So können Sie das XP Ihres Mitarbeiters in *Two Point Museum *schnell verbessern.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, werden bestimmte Ereignisse - ob positiv oder negativ - nur ausgelöst, wenn sie den erforderlichen Rang erreicht haben. Mitarbeiter, die zu diesen Veranstaltungen beitragen könnten, könnte bedeuten, dass wertvolle Ausstellungs -Upgrades oder während der Reise unnötige Risiken ausgesetzt sind.

Während der Rang eines Mitarbeiters keine direkte Auswirkungen auf seine tägliche Leistung hat, hat er breitere Auswirkungen. Durch das Aufnehmen neuer Qualifikationsschlitzen, die den Betrieb Ihres Museums erheblich verbessern können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann ein langsamer Prozess sein, insbesondere wenn Sie ein ganzes Museum verwalten. Es gibt jedoch strategische Möglichkeiten, um die Erfahrung Ihres Personals zu maximieren, ohne die Effizienz zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Obwohl sich die Erfahrung langsam ansammelt, sorgt das Einbringen von Mitarbeitern in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, um XP zu gewinnen und gleichzeitig effektiv zum Museum beizutragen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, beauftragen Sie sie den Führungen. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher und schafft einen vorteilhaften Zyklus.

In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, die ihren Talenten übereinstimmen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden, der mit Gästen interagiert, anstatt sich in einem Marketingbüro zu versteckt.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung verbessert die Effektivität des Personals direkt, obwohl sie vorübergehend vom Museumsboden abgebrochen werden. Während das Training selbst nicht XP in *Two Point Museum *verdient, ebnet es den Weg für zukünftige XP -Gewinne, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, Fortschritte zu machen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Der Aufbau eines Schulungsraums und der Planung regelmäßiger Schulungssitzungen sorgt dafür, dass Ihr Personal im Laufe der Zeit effizienter wird. Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die sich mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, können sie schneller XP gewinnen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Expeditionen können das Personal aus dem Museum wegnehmen, aber sie sind eine großartige Gelegenheit, XP und Level zu gewinnen. Dies ist besonders effektiv, wenn Sie Bereiche der Karte besuchen, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte beim Entsenden von Mitarbeitern immer in Betracht gezogen werden. Wenn ein anderer Artikel nicht wesentlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, machen sie eher Pausen oder überlegen, aufzuhören. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeiten zu verhindern, aber vermeiden Sie auch zu viele Leerlaufarbeiter.

Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern, was zu einem effizienteren und erfolgreicheren Museum führt. Weitere Tipps finden Sie in unseren anderen Spielführern!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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