Maison Nouvelles "Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Apr 03,2025 Auteur: Mila

Dans * Two Point Museum *, chaque membre de votre équipe - des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité - joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de votre musée. Alors que votre personnel acquiert de l'expérience (XP), il débloque de nouvelles compétences et devient plus efficace dans son travail. Voici comment vous pouvez rapidement accélérer le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements - qu'ils soient positifs ou négatifs - ne sont déclenchés que lorsqu'ils ont atteint le rang requis. Laisser de côté les membres du personnel qui pourraient contribuer à ces événements pourraient signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions ou faire face à des risques inutiles pendant le voyage.

Bien que le rang d'un membre du personnel n'ait pas d'impact directement sur ses performances quotidiennes, elle a des implications plus larges. Le nivellement déverrouille les nouvelles créneaux de qualification, ce qui peut améliorer considérablement les opérations de votre musée.

Le personnel de mise à niveau peut être un processus lent, surtout lorsque vous gérez un musée entier. Cependant, il existe des moyens stratégiques de maximiser l'expérience de votre personnel sans sacrifier l'efficacité.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification. Bien que l'expérience s'accumule lentement, placer du personnel dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantit qu'ils gagnent XP tout en contribuant efficacement au musée.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, attribuez-les à des visites. Cela construit non seulement leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant un cycle bénéfique.

De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui s'alignent avec leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités, plutôt que dans un bureau de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elles sont temporairement hors du sol du musée. Bien que la formation elle-même ne gagne pas XP dans * Musée à deux points *, il ouvre la voie à de futurs gains XP en permettant au personnel de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.

Construire une salle de formation et planifier des séances de formation régulières garantit que votre personnel devient plus efficace au fil du temps. Le choix des qualifications pendant la formation qui s'aligne sur leurs rôles d'emploi les aidera à gagner XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Les expéditions peuvent éloigner le personnel du musée, mais ils sont une principale occasion de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement efficace lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi du personnel. Si un autre élément n'est pas essentiel, optez pour le journal pour maximiser les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un membre du personnel heureux est productif. Si vos employés sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils sont plus susceptibles de faire des pauses ou d'envisager de quitter. Assurez-vous que vous avez le bon nombre de personnel pour éviter le surmenage, mais évitez également d'avoir trop de travailleurs inactifs.

N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors surveillez de près vos finances pour maintenir la satisfaction du personnel.

Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, ce qui conduit à un musée plus efficace et réussi. Pour plus de conseils, assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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