「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、チームのすべてのメンバー（専門家やアシスタントから管理人や警備員まで）が、博物館をスムーズに走らせる上で重要な役割を果たします。あなたのスタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らは新しいスキルのロックを解き、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフのXPをすばやくレベルアップできる方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、ポジティブであろうと否定的であろうと、必要なランクに達したときにのみトリガーされます。これらのイベントに貢献できるスタッフを除外することは、貴重な展示のアップグレードを逃したり、旅行中に不必要なリスクに直面したりすることを意味するかもしれません。

スタッフのランクは日々のパフォーマンスに直接影響しませんが、より広い意味合いがあります。レベルアップは新しい資格スロットのロックを解除することで、博物館の運営を大幅に向上させることができます。

特に博物館全体を管理している場合は、スタッフのレベルアップが遅いプロセスになる可能性があります。ただし、効率を犠牲にすることなく、スタッフの経験を最大化する戦略的な方法があります。

1。スタッフの割り当て

特に資格がある場合は、各スタッフに専門があります。経験はゆっくりと蓄積されますが、スキルに合わせた役割にスタッフを置くことで、博物館に効果的に貢献しながらXPを獲得します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これはXPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識を高め、有益なサイクルを作成します。

同様に、アシスタントは才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠れているのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的に外れているにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。トレーニング自体は *Two Point Museum *でXPを獲得していませんが、スタッフが新しいスキルを進歩させ、学ぶことができるようにすることで、将来のXPの利益への道を開きます。

トレーニングルームを建設し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることで、スタッフが時間とともにより効率的になるようになります。職務に合わせたトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻るとXPをより迅速に獲得できます。

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3。遠征

遠征は博物館からスタッフを連れ去るかもしれませんが、彼らはXPを獲得してレベルアップする絶好の機会です。これは、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪問する場合に特に効果的です。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、スタッフを送るときは常に考慮する必要があります。別のアイテムが不可欠でない場合は、XPのゲインを最大化するジャーナルを選択してください。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せなスタッフは生産的なものです。あなたの従業員が不幸、疲れている、または過労している場合、彼らは休憩を取るか、やめることを検討する可能性が高くなります。過労を防ぐために適切な数のスタッフを持っていることを確認してください。

トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、スタッフの満足度を維持するために、財政に注意してください。

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、より効率的で成功した博物館につながります。その他のヒントについては、他のゲームガイドをチェックしてください！

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