Casa Notizia "Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

Apr 03,2025 Autore: Mila

In *Two Point Museum *, ogni membro del tuo team - da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza - gioca un ruolo cruciale nel mantenere il museo in funzione senza intoppi. Man mano che il tuo personale acquisisce esperienza (XP), sbloccano nuove competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come puoi livellare rapidamente XP del tuo staff in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale si imbarcano su spedizioni, alcuni eventi, sia positivi che negativi, sono innescati solo quando hanno raggiunto il grado richiesto. Lasciare fuori i membri dello staff che potrebbero contribuire a questi eventi potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti di mostre o affrontare rischi non necessari durante il viaggio.

Mentre il grado di un membro del personale non influisce direttamente sulla loro prestazione quotidiana, ha implicazioni più ampie. Il livello di livellamento sblocca le nuove slot di qualificazione, che possono migliorare significativamente le operazioni del museo.

La livellamento del personale può essere un processo lento, soprattutto quando si gestisce un intero museo. Tuttavia, ci sono modi strategici per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza sacrificare l'efficienza.

1. Assegnazioni del personale

Assistenti alle biglietterie

Immagine tramite l'evasione
Ognuno dei membri del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica. Sebbene l'esperienza si accumuli lentamente, mettere il personale in ruoli che corrispondono alle loro abilità assicurano di guadagnare XP mentre contribuiscono efficacemente al museo.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Questo non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando un ciclo benefico.

Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti, piuttosto che nascosto in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

Schermata di formazione del personale

Immagine tramite l'evasione
La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se sono temporaneamente fuori dal pavimento del museo. Mentre la formazione stessa non guadagna XP in *Two Point Museum *, apre la strada ai futuri guadagni XP consentendo al personale di progredire e apprendere nuove competenze.

La costruzione di una sala di formazione e la pianificazione di sessioni di formazione regolari garantisce che il personale diventi più efficiente nel tempo. Scegliere qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi li aiuterà a ottenere XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.

CORRELATO: tutti i risultati e trofei del museo a due punti

3. Spedizioni

Schermata di spedizione che mostra l'articolo di carico XP-Dition Journal come parte di un articolo su XP nel Museo a due punti.

Immagine tramite l'evasione
Le spedizioni possono togliere il personale dal museo, ma sono un'opportunità principale per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente efficace quando si visitano le aree della mappa che offrono ricompense XP più elevate per determinati membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe sempre essere considerata quando si invia il personale. Se un altro elemento non è essenziale, optare per il diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

Schermata dell'elenco del personale che mostra la revisione della retribuzione come parte di un articolo su XP in Two Point Museum

Immagine tramite l'evasione
Un membro del personale felice è produttivo. Se i tuoi dipendenti sono infelici, stanchi o sovraccarichi, hanno maggiori probabilità di fare pause o prendere in considerazione la possibilità di smettere. Assicurati di avere il giusto numero di personale per prevenire il sovraccarico, ma anche evitare di avere troppi lavoratori inattivi.

Ricorda che la formazione aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze per mantenere la soddisfazione del personale.

Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, portando a un museo più efficiente e di successo. Per ulteriori suggerimenti, assicurati di dare un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*

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