"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

In *Two Point Museum *speelt elk lid van uw team - van experts en assistenten tot conciërges en bewakers - een cruciale rol om uw museum soepel te houden. Naarmate uw personeel ervaring krijgt (XP), ontgrendelen ze nieuwe vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier is hoe u snel de XP van uw personeel kunt verhogen in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, worden bepaalde gebeurtenissen - positief of negatief - alleen geactiveerd wanneer ze de vereiste rang hebben bereikt. Het weglaten van personeelsleden die kunnen bijdragen aan deze evenementen, kan betekenen dat u waardevolle tentoonstellingsupgrades misloopt of tijdens de reis onnodige risico's met zich meebrengt.

Hoewel de rang van een medewerker niet direct invloed heeft op hun dagelijkse prestaties, heeft dit bredere implicaties. Het nivelleren ontgrendelt nieuwe kwalificatieslots, die de activiteiten van uw museum aanzienlijk kunnen verbeteren.

Het nivelleren van personeel kan een langzaam proces zijn, vooral wanneer u een heel museum beheert. Er zijn echter strategische manieren om de ervaring van uw personeel te maximaliseren zonder efficiëntie op te offeren.

1. Personeelsopdrachten

Elk van uw medewerkers heeft een specialiteit, vooral als ze met een kwalificatie komen. Hoewel ervaring zich langzaam ophoopt, zorgt het plaatsen van personeel in rollen die overeenkomen met hun vaardigheden, zorgt ervoor dat ze XP winnen terwijl ze effectief bijdragen aan het museum.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, wijs deze dan toe om rondleidingen te leiden. Dit bouwt niet alleen hun XP op, maar verbetert ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis, waardoor een gunstige cyclus wordt gecreëerd.

Evenzo moeten assistenten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten, in plaats van weggestopt in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, ook al zijn ze tijdelijk van de museumvloer. Hoewel training zelf geen XP verdient in *Two Point Museum *, maakt het de weg vrij voor toekomstige XP -winst door personeel in staat te stellen vooruitgang te boeken en nieuwe vaardigheden te leren.

Het bouwen van een trainingsruimte en het plannen van regelmatige trainingssessies zorgt ervoor dat uw personeel na verloop van tijd efficiënter wordt. Door kwalificaties te kiezen tijdens de training die aansluiten bij hun functie -rollen zal hen helpen om XP sneller te winnen zodra ze weer aan het werk gaan.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Expedities kunnen het personeel van het museum wegnemen, maar ze zijn een uitstekende kans om XP te winnen en hoger te gaan. Dit is met name effectief bij het bezoeken van gebieden van de kaart die hogere XP -beloningen bieden voor bepaalde medewerkers.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en moet altijd in aanmerking worden genomen bij het verzenden van personeel. Als een ander item niet essentieel is, kies dan voor het tijdschrift om de XP -winsten te maximaliseren.

4. Houd uw personeel tevreden

Een gelukkig personeelslid is productief. Als uw werknemers ongelukkig, moe of overwerkt zijn, nemen ze eerder pauzes te nemen of te overwegen te stoppen. Zorg ervoor dat u het juiste aantal personeelsleden heeft om overwerken te voorkomen, maar vermijd ook te veel inactieve werknemers.

Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën nauwlettend in de gaten om de tevredenheid van het personeel te behouden.

Deze strategieën zullen u helpen snel XP te winnen en uw personeel op te vangen, wat leidt tot een efficiënter en succesvoller museum. Bekijk onze andere gidsen voor meer tips!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*