
Các trò chơi Insomniac đang khám phá những con đường mới cho các nhượng quyền thương mại yêu thích của họ, với sự quan tâm đặc biệt trong các chuyển thể từ trò chơi. Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Variety, người đứng đầu đồng nghiệp Ryan Schneider đã bày tỏ sự nhiệt tình về việc mở rộng vũ trụ Ratchet và Clank thành phim, phản ánh về liên doanh trước đây của họ vào năm 2016.
Trò chơi Insomniac khám phá nhiều hơn các trò chơi chuyển thể hơn

Cuộc trò chuyện về các bộ phim chuyển thể tiềm năng diễn ra sau thông báo nghỉ hưu của người sáng lập và Giám đốc điều hành Ted Price. Kể từ khi Sony mua lại vào năm 2019, các trò chơi Insomniac đã rất quan tâm đến việc tận dụng thành tích thành công của Sony với các bản chuyển thể trò chơi, chẳng hạn như loạt bài "The Last of Us" được đánh giá cao.
Thành công của Sony với sự chuyển thể của trò chơi video

Sony đã thể hiện năng lực của mình trong việc chuyển đổi các trò chơi video thành các bộ phim và phim truyền hình hấp dẫn. Các tác phẩm chuyển thể đáng chú ý bao gồm bộ phim "Uncharted" năm 2022 và phim truyền hình "The Last of Us" 2023. Các dự án trong tương lai của Sony, được công bố tại CES 2025, bao gồm "The Last of Us Season 2" được phát sóng trên HBO vào tháng 4 năm 2025, một bộ phim "cho đến khi Dawn" cũng được lên kế hoạch vào tháng 4 năm 2025, và "Ghost of Tsushima Legends" không được tiết lộ.
TED Price nghỉ hưu sau 30 năm tại các trò chơi mất ngủ

Ted Price, người có tầm nhìn đằng sau các trò chơi Insomniac, đã tuyên bố nghỉ hưu sau một sự nghiệp 30 năm lừng lẫy. Dưới sự lãnh đạo của mình, Insomniac đã phát triển các nhượng quyền biểu tượng như "Spyro the Dragon", "Ratchet & Clank" và "Người nhện của Marvel". Giá chia sẻ, "Tôi thực sự đã đưa ra quyết định này vào năm ngoái. Đối với tôi, sau hơn 30 năm mất ngủ hàng đầu, tôi cảm thấy đã đến lúc phải bước sang một bên và để những người khác mở đường cho đội của chúng tôi."
Chuẩn quyền của công ty hiện đang nằm trong tay của ba cựu chiến binh Insomniac dày dạn kinh nghiệm: Ryan Schneider, Chad Dezern và Jen Huang, người sẽ phục vụ như là người đứng đầu đồng nghiệp. Giá bày tỏ sự tin tưởng vào quá trình chuyển đổi, nói: "Tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng để chúng tôi tiếp tục thành công, chúng tôi cần các nhà lãnh đạo đứng đầu, những người quen thuộc với cách chúng tôi làm mọi việc, các nhà lãnh đạo đã giúp xây dựng văn hóa và quy trình của chúng tôi và những người đã có được sự tin tưởng của mọi người."