
Insomniac Games eksploruje nowe możliwości swoich ukochanych franczyz, ze szczególnym zainteresowaniem adaptacjami gry na ekran. W niedawnym wywiadzie dla Variety, dyrektor studia Ryan Schneider wyraził entuzjazm w rozszerzeniu zapadki i wszechświata Clanka na film, zastanawiając się nad ich poprzednim przedsięwzięciem w 2016 roku. „W szczególności uwielbiamy Ratchet i Clank”-zauważył Schneider, podkreślając uczucie studia do franczyzy.
Insomniac Games bada więcej adaptacji gry na ekran

Rozmowa o potencjalnych adaptacjach filmowych pojawia się na piętach ogłoszenia emerytalnego założyciela i dyrektora generalnego Ted Price. Od czasu przejęcia przez Sony w 2019 roku Insomniac Games chce wykorzystać udane osiągnięcia Sony z adaptacjami gier, takimi jak uznana przez krytyków seria „The Last of Us”.
Sukces Sony z adaptacjami gier wideo

Sony zademonstrowało swoją sprawność w przekształcaniu gier wideo w fascynujące filmy i seriale telewizyjne. Godne uwagi adaptacje obejmują film „Uncharted” 2022 i serial telewizyjny „Last of Us” 2023. Przyszłe projekty Sony, ogłoszone na CES 2025, obejmują „Ostatni z US Sezon 2” na HBO w kwietniu 2025 r., Film „Do świtu” na żywo, również zaplanowany na kwiecień 2025 r., Oraz „Ghost of Tsushima Legends” Anime Series, który pojawia się na Crunchyroll w 2027. Dodatkowo, „Helldivers” i „Horizon Zero Dawn”. nieujawnione.
TED Price przechodzi na emeryturę po 30 latach na Igrzyskach Insomniac

Ted Price, wizjoner Imniac Games, ogłosił swoją emeryturę po znakomitej 30-letniej karierze. Pod jego przywództwem Insomniac opracował kultowe franczyzy, takie jak „Spyro the Dragon”, „Ratchet & Clank” i „Marvel's Spider-Man”. Cena podzieliła się: „Właściwie podjąłem tę decyzję w zeszłym roku. Dla mnie, po ponad 30 latach wiodącego bezsenności, czułem, że nadszedł czas, aby odsunąć się na bok i pozwolić innym utorować drogę naszemu zespołowi”.
Schowerowce firmy są teraz w rękach trzech doświadczonych weteranów bezsennych: Ryan Schneider, Chad Dezern i Jen Huang, którzy będą służyć jako szefowie współczynników. Cena wyraziła zaufanie do przejścia, stwierdzając: „Mocno wierzę, że aby kontynuować nasz sukces, potrzebujemy liderów na szczycie, którzy są ściśle zaznajomieni z tym, jak robimy rzeczy, liderów, którzy pomogli zbudować naszą kulturę i nasze procesy i którzy zdobyli zaufanie ludzi”.