
Permainan Insomniac sedang meneroka jalan baru untuk francais yang dikasihi mereka, dengan minat khusus dalam penyesuaian permainan-ke-skrin. Dalam wawancara baru-baru ini dengan Variety, ketua St-Studio Ryan Schneider menyatakan semangat tentang memperluaskan Ratchet dan Clank Universe ke dalam filem, mencerminkan usaha mereka sebelum ini pada tahun 2016.
Permainan Insomniac meneroka lebih banyak penyesuaian permainan-ke-skrin

Perbualan mengenai penyesuaian filem yang berpotensi datang pada pengumuman persaraan pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Ted Price. Sejak pengambilalihan mereka oleh Sony pada tahun 2019, Insomniac Games telah berminat untuk memanfaatkan rekod prestasi Sony yang berjaya dengan penyesuaian permainan, seperti siri "The Last of Us" yang diiktiraf secara kritikal.
Kejayaan Sony dengan penyesuaian permainan video

Sony telah menunjukkan kehebatannya dalam mengubah permainan video ke dalam filem dan siri TV yang menarik. Penyesuaian yang ketara termasuk filem 2022 "Uncharted" dan siri TV "The Last of Us" 2023. Projek-projek masa depan Sony, yang diumumkan di CES 2025, termasuk "The Last of Us Season 2" yang ditetapkan ke HBO pada bulan April 2025, filem "hingga subuh" yang dijadualkan pada April 2025, dan siri-siri yang ditetapkan pada tahun 2027. tidak didedahkan.
Harga Ted bersara selepas 30 tahun di Insomniac Games

Ted Price, yang berwawasan di belakang Sukan Insomniac, telah mengumumkan persaraannya selepas kerjaya 30 tahun yang terkenal. Di bawah kepimpinannya, Insomniac mengembangkan francais ikonik seperti "Spyro the Dragon," "Ratchet & Clank," dan "Marvel's Spider-Man." Harga dikongsi, "Saya sebenarnya membuat keputusan ini tahun lepas. Bagi saya, selepas lebih dari 30 tahun insomniac terkemuka, saya rasa ia adalah masa untuk mengetepikan dan membiarkan orang lain membuka jalan untuk pasukan kami."
Kekurangan syarikat kini berada di tangan tiga veteran Insomniac yang berpengalaman: Ryan Schneider, Chad Dezern, dan Jen Huang, yang akan berkhidmat sebagai ketua studio. Harga menyatakan keyakinan terhadap peralihan itu, menyatakan, "Saya percaya dengan kuat bahawa bagi kita untuk meneruskan kejayaan kita, kita memerlukan pemimpin di bahagian atas yang sangat akrab dengan bagaimana kita melakukan sesuatu, pemimpin yang telah membantu membina budaya dan proses kita, dan yang telah memperoleh kepercayaan orang."