บทความล่าสุด 
Heaven Burns Red ฉลองครบรอบ 180 วันด้วยงานครอสโอเวอร์ที่เต็มไปด้วยชีวิตชีวาร่วมกับ Angel Beats! เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบครึ่งปีของเกม งานร่วมมือพิเศษนี้เชิญชวนแฟน ๆ ของอนิเมะยอดนิยมให้มาสำรวจเรื่องราวใหม่
ผู้เขียน: Hazelการอ่าน:1
การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ของ Bungie จุดประกายความชั่วร้ายท่ามกลางการใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยของซีอีโอ
[] Bungie สตูดิโอที่อยู่เบื้องหลังแฟรนไชส์ที่เป็นสัญลักษณ์เช่น Halo และ Destiny กำลังเผชิญกับความวุ่นวายที่สำคัญ การปลดพนักงานจำนวนมากและการบูรณาการที่เพิ่มขึ้นกับ Sony Interactive Entertainment ได้จุดประกายการวิจารณ์จากพนักงานและชุมชนเกม บทความนี้นำเสนอรายละเอียดของการปลดพนักงานการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO และแบคแลชที่เกิดขึ้น 
ในจดหมายถึงพนักงาน Pete Parsons CEO ประกาศการกำจัดตำแหน่ง 220 ตำแหน่ง - ประมาณ 17% ของพนักงาน เขาอธิบายว่ามาตรการที่รุนแรงนี้เป็นการตอบสนองต่อต้นทุนการพัฒนาที่เพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและความท้าทายทางเศรษฐกิจที่กว้างขึ้นรวมถึงประสิทธิภาพต่ำกว่า
Destiny 2: Lightfall
[] การปลดพนักงานส่งผลกระทบต่อทุกระดับรวมถึงผู้บริหารและความเป็นผู้นำอาวุโสพาร์สันส์ข้อเท็จจริงที่เน้นในขณะที่เน้นแพ็คเกจการชดเชยและความคุ้มครองสุขภาพอย่างต่อเนื่องสำหรับการออกจากพนักงาน เขาอ้างถึงความจำเป็นในการปรับโครงสร้างให้เป็นกลยุทธ์ที่ทะเยอทะยานมากเกินไปในการพัฒนาแฟรนไชส์สามแห่งทั่วโลกพร้อมกันนำไปสู่ความเครียดของทรัพยากรและความไม่มั่นคงทางการเงิน []
เพิ่มการรวมเข้ากับ PlayStation Studios
การปลดพนักงานสอดคล้องกับการรวมกันของ Bungie เข้าสู่ PlayStation Studios อย่างลึกซึ้งหลังจากการเข้าซื้อกิจการของ Sony ในปี 2565 ในขณะที่เริ่มแรกสัญญาความเป็นอิสระในการดำเนินงานความล้มเหลวของ Bungie ในการบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนไปสู่การจัดตำแหน่งใกล้ชิดกับ Sony สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการบูรณาการ 155 บทบาทเข้ากับ SIE ในไตรมาสที่จะมาถึงการตัดสินใจของ Bungie ไม่ใช่ Sony หนึ่งในโครงการฟักตัวของ Bungie จะกลายเป็นสตูดิโอ PlayStation Studios ใหม่
การเปลี่ยนแปลงนี้นับเป็นการออกเดินทางที่สำคัญจากประวัติศาสตร์อิสระของ Bungie ซึ่งก่อตั้งขึ้นหลังจากแยกออกจาก Microsoft ในขณะที่นำเสนอความมั่นคงและทรัพยากรที่อาจเกิดขึ้น แต่ก็ยังทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับอนาคตของความเป็นอิสระเชิงสร้างสรรค์ของ Bungie และวัฒนธรรม บริษัท ที่ไม่เหมือนใคร SIE CEO Hermen Hulst มีแนวโน้มที่จะมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในทิศทางในอนาคตของ Bungie
[]พนักงานและชุมชน backlash
การปลดพนักงานก่อให้เกิดคลื่นแห่งความชั่วร้ายบนโซเชียลมีเดีย อดีตพนักงานและปัจจุบันวิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจและความเป็นผู้นำเน้นการสูญเสียความสามารถที่มีค่าและการขาดความรับผิดชอบ บุคคลสำคัญหลายคนใน Bungie และชุมชน Destiny แสดงความโกรธและความผิดหวังอย่างเปิดเผยโดยเรียกร้องให้ลาออกของพาร์สันส์
[] ชุมชนยังเปล่งความกังวลแสดงความไม่พอใจและความรู้สึกของการทรยศ ฟันเฟืองที่แพร่หลายนี้เน้นย้ำถึงผลกระทบที่สำคัญของการกระทำของ Bungie ซึ่งขยายเกินกว่า บริษัท ไปสู่ฐานแฟนคลับที่ภักดี 
[]
การเพิ่มเชื้อเพลิงลงไปในไฟรายงานที่เกิดขึ้นจากการใช้จ่ายส่วนบุคคลที่สำคัญของพาร์สันส์ในยานพาหนะหรูหราเกินกว่า 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐตั้งแต่ปลายปี 2565 รวมถึงการซื้อสินค้าก่อนและหลังการปลดพนักงาน ความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงระหว่างค่าใช้จ่ายส่วนบุคคลของ CEO และมาตรการลดต้นทุนของ บริษัท ได้กระตุ้นให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์และคำถามเกี่ยวกับความโปร่งใสทางการเงิน
[]
การขาดการลดเงินเดือนหรือมาตรการประหยัดต้นทุนอื่น ๆ จากผู้นำระดับสูงรวมถึงพาร์สันส์ได้ขยายความรู้สึกของการตัดการเชื่อมต่อและความอยุติธรรมในหมู่พนักงานและชุมชน
