Bài viết mới nhất 
Heaven Burns Red kỷ niệm cột mốc 180 ngày với một sự kiện giao thoa sôi động cùng Angel Beats!. Để chào mừng kỷ niệm nửa năm của trò chơi, sự hợp tác đặc biệt này mời gọi người hâm mộ của bộ anime nổi
Tác giả: ChloeĐọc:2
Ubisoft phản hồi các cáo buộc lạm dụng đáng lo ngại tại Studio hỗ trợ Indonesia
Ubisoft đã đưa ra tuyên bố bày tỏ mối quan ngại sâu sắc về các cáo buộc lạm dụng tinh thần và thể chất tại Brandoville Studio, một studio hỗ trợ bên ngoài đã góp phần phát triển Assassin's Creed Shadows. Báo cáo được trình bày chi tiết trong video YouTube People Make Games gần đây, đã vẽ nên một bức tranh đáng lo ngại về điều kiện nơi làm việc.
Mặc dù hành vi lạm dụng không xảy ra trong nội bộ Ubisoft nhưng công ty cực lực lên án những hành động như vậy. Đoạn video nêu chi tiết các cáo buộc chống lại ủy viên Brandoville, Kwan Cherry Lai (vợ của Giám đốc điều hành), cáo buộc hành vi sai trái nghiêm trọng bao gồm lạm dụng tinh thần và thể chất, ép buộc thực hành tôn giáo, thiếu ngủ và thậm chí ép buộc một nhân viên, Christa Sydney, tự làm hại bản thân trong khi ghi lại video. . Nhiều nhân viên của Brandoville đã chứng thực những cáo buộc này, trích dẫn thêm các trường hợp bóc lột tài chính và cho một nhân viên đang mang thai làm việc quá sức, dẫn đến sinh non và sau đó là cái chết của đứa trẻ.
Quá khứ rắc rối và tương lai không chắc chắn của Brandoville
Được thành lập vào năm 2018 và có trụ sở tại Indonesia, Brandoville đã ngừng hoạt động vào tháng 8 năm 2024. Các cáo buộc lạm dụng được cho là đã có từ năm 2019, khoảng thời gian studio hợp tác trong các dự án nổi tiếng như Age of Empires 4 và Assassin's Creed Shadows. Chính quyền Indonesia hiện đang điều tra những tuyên bố này và tìm cách thẩm vấn Kwan Cherry Lai, mặc dù việc cô được báo cáo chuyển đến Hồng Kông làm phức tạp thêm vấn đề.
Việc theo đuổi công lý cho Sydney và các nạn nhân bị cáo buộc khác vẫn chưa chắc chắn. Vụ việc này nhấn mạnh một vấn đề rộng lớn hơn trong ngành công nghiệp trò chơi—một vấn đề dai dẳng về điều kiện làm việc tồi tệ, lạm dụng và quấy rối đòi hỏi các giải pháp ngay lập tức và toàn diện. Để bảo vệ nhân viên khỏi các mối đe dọa bên trong và bên ngoài, bao gồm cả quấy rối trực tuyến, đòi hỏi phải có những cải tiến đáng kể về tiêu chuẩn và khung pháp lý của ngành.
