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Ubisoft ‘profundamente perturbada’ por Assassin’s Creed Shadows apoia alegações de abuso de estúdio

Jan 11,2025 Autor: Chloe

Ubisoft ‘profundamente perturbada’ por Assassin’s Creed Shadows apoia alegações de abuso de estúdio

Ubisoft responde a alegações de abuso perturbadoras no estúdio de suporte da Indonésia

A Ubisoft emitiu um comunicado expressando profunda preocupação com as alegações de abuso físico e mental no Brandoville Studio, um estúdio de suporte externo que contribuiu para o desenvolvimento de Assassin's Creed Shadows. O relatório, detalhado em um vídeo recente da People Make Games no YouTube, pinta um quadro perturbador das condições no local de trabalho.

Embora o abuso não tenha ocorrido dentro da própria Ubisoft, a empresa condena veementemente tais ações. O vídeo detalha acusações contra a comissária de Brandoville, Kwan Cherry Lai (esposa do CEO), alegando má conduta grave, incluindo abuso mental e físico, práticas religiosas forçadas, privação de sono e até mesmo obrigando uma funcionária, Christa Sydney, a se machucar durante a gravação. . Vários funcionários de Brandoville corroboraram essas alegações, citando outros casos de exploração financeira e excesso de trabalho de uma funcionária grávida, resultando em nascimento prematuro e subsequente morte da criança.

O passado conturbado e o futuro incerto de Brandoville

Fundada em 2018 e com sede na Indonésia, Brandoville encerrou suas operações em agosto de 2024. As alegações de abuso remontam a 2019, período durante o qual o estúdio colaborou em projetos de alto nível, como Age of Empires 4 e Assassin's Creed Shadows. As autoridades indonésias estão actualmente a investigar estas alegações e a tentar interrogar Kwan Cherry Lai, embora a sua alegada mudança para Hong Kong complique a situação.

A busca por justiça para Sydney e outras supostas vítimas permanece incerta. Este incidente sublinha uma questão mais ampla dentro da indústria do jogo – um problema persistente de más condições de trabalho, abuso e assédio que exige soluções imediatas e abrangentes. Proteger os funcionários contra ameaças internas e externas, incluindo assédio online, requer melhorias significativas nos padrões do setor e nas estruturas legais.

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