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Autor: ChloeLektüre:2
Ubisoft reagiert auf beunruhigende Missbrauchsvorwürfe im indonesischen Support Studio
Ubisoft hat eine Erklärung abgegeben, in der es seine tiefe Besorgnis über die Vorwürfe geistiger und körperlicher Misshandlung im Brandoville Studio zum Ausdruck bringt, einem externen Supportstudio, das zur Entwicklung von Assassin's Creed Shadows beigetragen hat. Der Bericht, der in einem aktuellen YouTube-Video von „People Make Games“ detailliert beschrieben wird, zeichnet ein beunruhigendes Bild der Arbeitsbedingungen.
Obwohl der Missbrauch nicht innerhalb von Ubisoft selbst stattfand, verurteilt das Unternehmen solche Handlungen aufs Schärfste. In dem Video werden die Ansprüche gegen Brandovilles Kommissarin Kwan Cherry Lai (Ehefrau des CEO) detailliert beschrieben. Darin wird schweres Fehlverhalten geltend gemacht, darunter geistige und körperliche Misshandlung, erzwungene religiöse Praktiken, Schlafentzug und sogar die Nötigung einer Mitarbeiterin, Christa Sydney, sich während der Aufnahme selbst zu verletzen . Mehrere Mitarbeiter von Brandoville haben diese Behauptungen bestätigt und weitere Fälle finanzieller Ausbeutung und Überlastung einer schwangeren Mitarbeiterin angeführt, die zu einer Frühgeburt und dem anschließenden Tod des Kindes geführt haben.
Brandovilles unruhige Vergangenheit und ungewisse Zukunft
Brandoville wurde 2018 gegründet und hat seinen Sitz in Indonesien. Im August 2024 stellte das Unternehmen seinen Betrieb ein. Missbrauchsvorwürfe gehen Berichten zufolge auf das Jahr 2019 zurück, als das Studio an hochkarätigen Projekten wie Age of Empires 4<🎜 zusammenarbeitete > und Assassin's Creed Shadows. Die indonesischen Behörden untersuchen derzeit diese Behauptungen und versuchen, Kwan Cherry Lai zu befragen, obwohl ihr gemeldeter Umzug nach Hongkong die Sache komplizierter macht.
Das Streben nach Gerechtigkeit für Sydney und andere mutmaßliche Opfer bleibt ungewiss. Dieser Vorfall unterstreicht ein umfassenderes Problem innerhalb der Glücksspielbranche – ein anhaltendes Problem schlechter Arbeitsbedingungen, Missbrauch und Belästigung, das sofortige und umfassende Lösungen erfordert. Der Schutz der Mitarbeiter vor internen und externen Bedrohungen, einschließlich Online-Belästigung, erfordert erhebliche Verbesserungen der Industriestandards und rechtlichen Rahmenbedingungen.
