Najnowsze artykuły 
Niebo Płonie Czerwienią świętuje 180-dniowy kamień milowy z pełnym życia wydarzeniem crossoverowym z udziałem Angel Beats!. Aby uczcić półroczną rocznicę gry, ta specjalna kolaboracja zaprasza fanów u
Autor: ChloeCzytanie:2
Ubisoft odpowiada na niepokojące zarzuty dotyczące nadużyć w indonezyjskim studiu wsparcia
Ubisoft wydał oświadczenie, w którym wyraził głębokie zaniepokojenie zarzutami dotyczącymi psychicznego i fizycznego znęcania się w Brandoville Studio, zewnętrznym studiu wsparcia, które przyczyniło się do powstania Assassin's Creed Shadows. Raport, szczegółowo opisany w niedawnym filmie People Make Games na YouTube, przedstawia niepokojący obraz warunków w miejscu pracy.
Chociaż do nadużyć nie doszło w samym Ubisoft, firma stanowczo potępia takie działania. W filmie szczegółowo opisano roszczenia wobec komisarza Brandoville, Kwan Cherry Lai (żony dyrektora generalnego), dotyczące poważnych wykroczeń, w tym znęcania się psychicznego i fizycznego, przymusowych praktyk religijnych, pozbawienia snu, a nawet zmuszenia pracowniczki Christy Sydney do samookaleczenia podczas nagrywania . Wielu pracowników Brandoville potwierdziło te zarzuty, powołując się na kolejne przypadki wyzysku finansowego i przepracowania ciężarnej pracowniczki, co doprowadziło do przedwczesnego porodu, a w konsekwencji śmierci dziecka.
Kłopotliwa przeszłość Brandoville i niepewna przyszłość
Założone w 2018 roku z siedzibą w Indonezji studio Brandoville zakończyło działalność w sierpniu 2024 roku. Zarzuty dotyczące nadużyć podobno sięgają 2019 roku, okresu, w którym studio współpracowało przy głośnych projektach, takich jak Age of Empires 4 i Cienie Assassin's Creed. Władze Indonezji badają obecnie te twierdzenia i starają się przesłuchać Kwan Cherry Lai, chociaż zgłoszona przez nią przeprowadzka do Hongkongu komplikuje sprawę.
Dążenie sprawiedliwości wobec Sydney i innych rzekomych ofiar pozostaje niepewne. Ten incydent podkreśla szerszy problem w branży gier — utrzymujący się problem złych warunków pracy, nadużyć i molestowania, który wymaga natychmiastowych i kompleksowych rozwiązań. Ochrona pracowników przed zagrożeniami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym molestowaniem w Internecie, wymaga znacznych ulepszeń standardów branżowych i ram prawnych.
