En son makaleler 
Cennet Kızıl Yanıyor, 180 günlük dönüm noktasını, Angel Beats! ile canlı bir crossover etkinliğiyle kutluyor. Oyunun yarım yıllık yıldönümünü kutlamak için bu özel işbirliği, sevilen anime hayranların
Yazar: ChloeOkuma:2
Ubisoft, Endonezya Destek Stüdyosu'ndaki Rahatsız Edici Kötüye Kullanım İddialarına Yanıt Verdi
Ubisoft, Assassin's Creed Shadows'un geliştirilmesine katkıda bulunan harici bir destek stüdyosu olan Brandoville Studio'daki zihinsel ve fiziksel taciz iddialarından derin endişe duyduğunu ifade eden bir bildiri yayınladı. Yakın zamanda yayınlanan People Make Games YouTube videosunda ayrıntıları verilen rapor, işyeri koşullarının rahatsız edici bir resmini çiziyor.
Kötüye kullanım Ubisoft'un kendi bünyesinde gerçekleşmese de şirket bu tür eylemleri şiddetle kınıyor. Video, Brandoville'in komiseri Kwan Cherry Lai'ye (CEO'nun eşi) yönelik, zihinsel ve fiziksel istismar, zorunlu dini uygulamalar, uyku yoksunluğu ve hatta bir çalışan olan Christa Sydney'i kaydederken kendine zarar vermeye zorlama dahil olmak üzere ciddi suiistimal iddialarını ayrıntılarıyla anlatıyor . Çok sayıda Brandoville çalışanı bu iddiaları doğruladı ve başka mali sömürü örneklerini ve hamile bir çalışanın aşırı çalışmasını, erken doğuma ve ardından çocuğun ölümüne yol açtığını öne sürdü.
Brandoville'in Sorunlu Geçmişi ve Belirsiz Geleceği
2018'de kurulan ve merkezi Endonezya'da bulunan Brandoville, Ağustos 2024'te faaliyetlerini durdurdu. Kötüye kullanım iddialarının, stüdyonun Age of Empires 4<🎜 gibi yüksek profilli projelerde işbirliği yaptığı 2019 yılına dayandığı bildiriliyor. > ve Assassin's Creed Shadows. Endonezyalı yetkililer şu anda bu iddiaları araştırıyor ve Kwan Cherry Lai'yi sorgulamaya çalışıyor, ancak onun Hong Kong'a taşınmasının bildirilmesi işleri karmaşık hale getiriyor.
Sydney ve diğer mağdur olduğu iddia edilenler için adalet arayışı belirsizliğini koruyor. Bu olay, oyun endüstrisindeki daha geniş bir sorunun altını çiziyor: Acil ve kapsamlı çözümler gerektiren kötü çalışma koşulları, istismar ve taciz gibi kalıcı bir sorun. Çalışanları çevrimiçi taciz de dahil olmak üzere hem iç hem de dış tehditlerden korumak, endüstri standartlarında ve yasal çerçevelerde önemli iyileştirmeler gerektirir.
