L'acquisition prévue par Sony de Kadokawa: enthousiasme des employés au milieu des préoccupations
L'offre confirmée de Sony d'acquérir le conglomérat de médias japonais Kadokawa a déclenché des réactions mitigées. Alors que des analystes comme Takahiro Suzuki suggèrent que l'accord profite à Sony plus que Kadokawa, les employés de Kadokawa auraient exprimé l'optimisme quant à l'acquisition potentielle. Les négociations en cours n'ont pas encore donné de décision finale.
une décision stratégique pour Sony, mais à quel prix pour Kadokawa?
L'analyse de Suzuki met en évidence Shift vers le divertissement de Sony, un secteur où la création de la propriété intellectuelle originale (IP) reste un défi. L'acquisition de Kadokawa, avec son vaste portefeuille d'IPS réussis (y compris oshi no ko , Dungeon Meshi , et Elden Ring ), offre une solution stratégique. Cependant, cela se fait au prix de l'indépendance de Kadokawa. L'acquisition pourrait conduire à une gestion plus stricte et à un examen accru de projets qui ne contribuent pas directement au développement de la propriété intellectuelle.
Satisfaction des employés et administration Natsuno
Malgré les inconvénients potentiels, Bunshun hebdomadaire rapporte un sentiment positif pour les employés envers une prise de contrôle de Sony. De nombreux employés interrogés ont exprimé leur approbation, considérant Sony comme une alternative préférable à la direction actuelle sous Takeshi Natsuno.
Cette perspective positive résulte en grande partie de l'insatisfaction à l'égard de la gestion par Natsuno d'une cyberattaque de juin importante par le groupe de piratage de BlackSuit. L'attaque a entraîné le vol de plus de 1,5 téraoctets de données, y compris des informations sensibles aux employés. La réponse inadéquate perçue de Natsuno à la crise a alimenté le mécontentement des employés, conduisant à l'espoir qu'une acquisition de Sony pourrait entraîner des changements de leadership. La conviction des employés est que Sony remplacerait probablement Natsuno, améliorant la gestion globale de l'entreprise.