性的不行跡、人種差別、職場威嚇で告発された元ユービーアイソフト幹部3名が、執行猶予付き禁固刑および罰金刑の判決を受けました。
元最高クリエイティブ責任者セルジュ・ハスコエ（元CEOイヴ・ギヨモの右腕であった人物）、元編集ディレクタートマ・フランソワ、元ゲームデザイナギヨーム・パトリュは、2020年に複数の告発を受けて解雇及び辞任により退社しました。
裁判記録によれば、ハスコエが2015年パリ同時多発テロ事件後ムスリム従業員に人種的差別発言を行ったことを含む、憂慮すべき事例が明らかになり、その指揮下で人種的嫌がらせが継続して発生していました。また複数の女性従業員が、幹部らによる不適切で露骨な行為を報告しています。
リベラシオン紙によれば、ユービーアイソフトの元副社長であったハスコエは、敵対的な職場文化を許容し、フランソワに無罰で行動することを可能にしたとされています。報告書には、アシスタントに休日にiPadを取りに広範囲に移動させるなど、スタッフに対する屈辱的な扱いが記述されています。
フランソワは、職場でのポルノ視聴、同僚への不適切な身体的接触、性的発言で告発されました。最も深刻な主張は、会社の休暇パーティーでの性的暴行の疑いで、彼が新入社員に強要したと報告されています。その他の報告された事例には、同僚を椅子に拘束すること、部下に足の爪を切るよう強要することが含まれます。
パトリュは同僚に対する脅迫と攻撃的行為で起訴されました。
裁判所は、ハスコエに精神的嫌がらせの幇助に対し、18ヶ月の執行猶予付き禁固刑と45,000ユーロの罰金を科しました。フランソワは、性的暴行未遂に対し、3年間の執行猶予付き禁固刑と30,000ユーロの罰金判決を受けました。パトリュには、12ヶ月の執行猶予付き禁固刑と10,000ユーロの罰金が言い渡されました。
IGNの取材に対し、ユービーアイソフトはコメントを控えました。
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