Paglalarawan ng Application

WebHR: Isang sistema ng HR na nakabatay sa ulap na nagbabago ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao

Ang WebHR ay isang cut-edge, cloud-based HR solution na nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga organisasyon ang kanilang kapital ng tao. Ang maaasahan at epektibong platform ay nagbibigay kapangyarihan hindi lamang mga tagapamahala ng HR kundi ang bawat empleyado, na nagtataguyod ng isang tunay na walang papel na kapaligiran na sabay na binabawasan ang mga gastos at nagpapahusay ng pagiging produktibo at kahusayan. Ang matatag na tool na ito ay nag -stream ng pamamahala ng pinakamahalagang pag -aari ng isang samahan: ang mga tao nito. Kasalukuyang ginamit sa higit sa 160 mga bansa, binago ng WebHR ang hilaw na data ng HR sa aksyon na katalinuhan, na nakikinabang sa lahat ng mga kagawaran at pagpapalakas ng madiskarteng pagpapasya.

Mga pangunahing tampok ng WebHR:

• Ang pag-access na batay sa ulap: Nagbibigay ng walang tahi na pag-access sa impormasyon ng HR para sa parehong mga propesyonal sa HR at empleyado sa pamamagitan ng isang platform na batay sa ulap.

• Ang pagiging maaasahan ng gastos: Nag-aalok ng isang maaasahang at abot-kayang solusyon para sa pamamahala ng mga gawain sa HR, pag-optimize ng mga proseso nang hindi pinipilit ang mga badyet ng organisasyon.

• Kahusayan na walang papel: Tinatanggal ang pisikal na papeles, na lumilikha ng isang naka-streamline, pag-save ng espasyo, at friendly na walang papel na daloy ng trabaho.

• Pagpapahusay ng produktibo: Mga awtomatikong proseso ng HR at nagbibigay ng agarang pag -access sa impormasyon, pagpapalakas ng pangkalahatang produktibo ng organisasyon. Ang mga empleyado ay mahusay na namamahala sa kanilang mga gawain sa HR, na nagpapalaya ng oras para sa iba pang mga kritikal na responsibilidad.

• Streamline na komunikasyon: Pinapabilis ang mabilis at maaasahang panloob na komunikasyon, pagpapabuti ng pakikipagtulungan at pag-agos ng intra-office.

• Mga pananaw na hinihimok ng data: Nag-convert ng data ng HR sa isang digital na format, na nagpapagana ng henerasyon ng mahalagang pananaw. Ang pagtatasa ng mapagkukunan ng mapagkukunan at paggamit ng oras ay nagbibigay kapangyarihan sa pagpapasya sa paggawa ng desisyon at isinasama ang HR sa estratehikong pagpaplano.

Konklusyon:

Ang mga madiskarteng pananaw na nagmula sa pagsusuri ng data ng WebHR ay napakahalaga para sa epektibong pagpaplano. I -download ang WebHR ngayon at maranasan ang Seamless HR Management!

Pagiging produktibo